Auxiliaire de puériculture ou EJE (H/F)

Nous recherchons un/une Auxiliaire de puériculture ou un/une EJE pour notre crèche BRINS D'ESTEY située à BIGANOS.Le poste est un CDI, prise de poste dès que possible.Vos missions :- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.Vos compétences : - Les Savoirs : - Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;- Notions de diététique. - Les savoirs faire :- Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ;- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer. - Les savoirs être :- Respect du jeune enfant et de sa famille ;- Civilité, politesse, courtoisie ;- Qualité d'écoute ;- Qualité relationnelle ;- Adaptabilité au travail en équipe ;- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;- Dynamisme et rigueur ;- Ponctualité.Diplôme requis : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou diplôme d'Educateur de jeunes enfants.Le salaire et vos tâches seront variables en fonction de votre diplôme.Avantages : Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.