Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Dalkia recrute son/sa futur.e Technicien.ne de maintenance CVC (F/H) pour son centre Loire/Auvergne.Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous intervenez en itinérance sur des sites diffus dans toute la Haute-Loire.Vos missions principales :- Intervenir chez nos clients pour le dépannage, la maintenance, la conduite et les travaux sur des installations industrielles avec chaufferie vapeur.- Gérer un portefeuille diversifié de clients dans le milieu industriel, mais aussi dans l'habitat, les collectivités et le tertiaire (lycées, EHPAD, bâtiments communaux).- Poser des diagnostics fiables et être force de proposition quant aux pistes d'amélioration énergétique.- Assurer le suivi de la relation client, réaliser un reporting régulier auprès de votre manager et rédiger vos comptes-rendus d'intervention.- Intégrer le roulement d'astreinte du secteur.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.PROFIL :De formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) dans le domaine du CVC, vous justifiez d'une expérience supérieure à 5 ans qui vous permet d'être rapidement autonome sur ces installations.Vous possédez de solides compétences en maintenance d'équipements thermiques et mécaniques (chaudières, brûleurs fioul et gaz, vapeur) ainsi qu'en électricité (lecture de schémas, câblage, dépannage d'armoires) ?Des connaissances en régulation et en conditionnement de l'air / climatisation sont un véritable plus.Rigueur, curiosité technique, esprit d'équipe et aisance relationnelle sont vos atouts ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant :- Une intégration organisée dès votre arrivée.- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif.:- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois- Dispositifs d'intéressement et de participation- Primes variables d'exploitation : astreintes, paniers repas- Votre véhicule de service- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année- Politique de mobilité interne GroupeVous candidatez. et ensuite ?1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Loic ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».