Chargé du recrutement (H/F)

Description du poste :Tu sais convaincre un candidat sans enjoliver, et créer la confiance avec des managers de production ?Pour toi, rappeler vite, c'est une forme de politesse. Tu sais tenir un rythme et relancer, gentiment mais fermement ?Recrutements, missions d'intérim, intégration : tu jongles avec plusieurs dossiers sans rien laisser tomber ?Alors rejoins-nous chez LECHEF en tant que Chargé(e) de recrutement.Au quotidien, ce que tu auras à faire :Recrutement Recueillir les besoins des responsables d'atelier et les challenger quand c'est nécessaire Sourcer par tous les canaux : jobboards, réseaux sociaux, France Travail, forums emploi, partenaires locaux, cooptation Mener les entretiens, présenter rapidement les candidats aux managers et suivre le processus jusqu'à l'embauche Faire vivre un vivier de candidats, y compris pour les postes saisonniers.Gestion de l'intérim Être l'interlocuteur(trice) de nos agences partenaires : commandes, suivi des missions, retours sur les profils Constituer un vivier d'intérimaires fiables et favoriser leur passage en CDI quand c'est possible.Intégration au poste Organiser l'accueil de chaque nouvel arrivant (permanent comme intérimaire Faire des points réguliers avec les nouveaux et leurs managers jusqu'à la fin de leur intégration.Bon à savoir :Ce poste est idéal pour une personne qui aime le terrain : tu passeras du temps en ateliers, au contact des équipes et des managers.

Nos métiers ont leurs exigences (froid, humidité, horaires décalés), et ton rôle sera de les présenter avec honnêteté.La réactivité est clé : un bon profil sans réponse rapide, c'est un candidat qui part ailleurs !Ce que nous te proposons Poste en CDI, du lundi au vendredi- Statut : Agent de maîtrise- Salaire : à partir de 30K€ annuel- 13e mois- Intéressement + participation- 10 jours de RTT- Mutuelle avec participation employeur à 60 CSE avec œuvres sociales (chèques cadeaux Magasin d'usine avec nos petits plats à tarifs réduits- Un onboarding complet : immersion dans les ateliers et rencontre de l'ensemble des managers pour une prise de poste progressive et réussie- Processus de recrutement simple : un entretien téléphonique puis un entretien sur site avec ton futur manager et une visite de l'usine.Description du profil :Si tu te reconnais dans ce profil, tu es la personne qu'il nous faut :Tu as une expérience réussie d'au moins 3 ans en recrutement de volume, idéalement en agence d'emploi ou dans un service RH industriel.Tu connais le fonctionnement de l'intérim et tu as envie de le vivre « côté entreprise Tu es à l'aise à l'oral, aussi bien avec un candidat qu'avec un manager pressé.