Chauffeur pl frigorifique (H/F)
À propos de cette offre
L'agence PARTNAIRE Chambéry, spécialiste de l'intérim et du recrutement CDD / CDI dans les domaines du transport / BTP / logistique. Nous recherchons, sur Chambéry, pour toute la saison été, un Chauffeur PL H/F pour un transporteur, leader du transport de la grande distribution en France.Nous recrutons pour notre client un Chauffeur PL Frigo H/F. Prise de service à Chambéry, entre 0h30 et 4h selon la tournée attribuée.Travail le samedi.
Vos missions seront:- Conduite d'un poids lourd frigorifique en trafic régional- Respect de la RSE, du code de la route et des consignes d'hygiène/sécurité- Réaliser les ordres de missions transmis par l'exploitation- Chargement de la marchandise- Conditionnement de la marchandise: rolls- Livraison des magasins- Gestion de hayon- Possibilité de livraison en station- Effectuer un retour à l'exploitation- Assurer le suivi et l'entretien du véhiculeDébutants acceptés, doublon mis en place au démarrage pour formation sur l'activitéPrime d'astreinte Votre profil:- Titulaire du permis C, CQC et carte conducteur à jour.- Ponctuel, autonome et rigoureux, sens de la relation client.- Savoir être. - Bonne connaissance géographique. - Première expérience appréciée, mais intégration possible de profils débutants avec mise en place d'un doublon au démarrageMes avantages :- Paiement des heures au réel- Panier repas conventionnels- Une mutuelle santé / une prévoyance- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Chambéry tournent souvent autour de 214 837 € (médiane sur 62 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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