Avocat collaborateur Contentieux des affaires (H/F)

Rejoignez un cabinet d'avocats d'affaires de premier plan, reconnu pour son expertise et son implantation nationale et internationale. Véritable partenaire stratégique des entreprises, il accompagne ses clients à chaque étape de leur développement avec une approche à la fois technique, pragmatique et orientée résultats.Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et exigeant, où le partage des connaissances, la montée en compétences et la proximité avec les équipes sont au coeur de la culture.Le poste : DescriptionCette opportunité s'inscrit dans un contexte particulièrement intéressant : le futur départ à la retraite d'un associé historique du bureau de Valence.

Au-delà d'un simple recrutement, il s'agit d'intégrer un projet permettant de reprendre progressivement une activité existante, de s'ancrer durablement dans l'écosystème économique local et de contribuer activement au développement de la pratique Contentieux sur le territoire.C'est dans ce contexte que nous recherchons un-e Avocat-e collaborateur Contentieux des affaires afin de poursuivre et développer l'activité.MissionsA ce titre, vous interviendrez en Contentieux des affaires, tout en pouvant être amené-e à accompagner vos clients selon la nature des dossiers et intervenir sur des problématiques variées touchant au :- Droit commercial- Corporate et conflits entre associés- Responsabilité des dirigeants- Droit pénal des affaires- Immobilier et construction- Contentieux contractuels et précontentieux- Plus largement, toute problématique de Droit des affaires nécessitant une approche pragmatique et orientée solutionsCe poste conviendra particulièrement à un-e Avocat-e curieux-se intellectuellement, appréciant la diversité des sujets et souhaitant accompagner ses clients sur l'ensemble de leurs enjeux.Vous travaillerez de manière autonome, en lien étroit avec l'associé actuellement en charge de l'activité, afin d'assurer une transmission progressive des dossiers, des clients et de la connaissance du tissu économique local.Vous reprendrez ainsi un portefeuille existant composé d'acteurs régionaux historiquement accompagnés par le cabinet, tout en étant encouragé-e à développer votre propre réseau et votre clientèle.Au-delà de l'activité juridique, vous participerez activement au développement du bureau de Valence et plus largement de l'équipe Contentieux, avec la possibilité à terme d'occuper une place centrale dans la pratique locale.Composition du bureau : 3 associés - 2 collaborateurs - 3 assistantsPackage- 70/100keuros hors taxe par an selon profil- Primes annuelles- Intéressement sur les heures facturéesLes plus- 7 semaines de congés- Une ambiance conviviale + afterworks réguliers- Un accompagnement solide (formations internes, mentoring?)- Une exposition transverse avec l'ensemble des équipes- Télétravail flexible- Une clientèle variée avec une dimension internationale- Des objectifs progressifs et adaptés à votre évolutionL'avis de notre expert Célia DAVAL« Cette opportunité s'adresse avant tout à un-e Avocat-e qui souhaite s'inscrire durablement dans un projet entrepreneurial.

L'intérêt du poste réside autant dans la richesse des dossiers que dans la possibilité de reprendre progressivement un portefeuille existant, tout en développant sa propre activité au sein d'une structure reconnue. C'est une opportunité rare de se positionner comme l'un des acteurs clés du Contentieux des affaires à Valence, avec une forte proximité client et un véritable ancrage local. »Profil recherché : Titulaire du CAPA et d'un Master en Droit des affaires, vous justifiez idéalement de 8 à 10 années d'expérience en Contentieux des affaires.Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre qualité rédactionnelle et votre capacité à instaurer une relation de confiance durable avec vos clients.Au-delà de vos compétences techniques, vous avez une véritable appétence pour le développement de clientèle et vous souhaitez vous investir dans un projet de long terme.Vous aimez comprendre l'activité de vos clients, vous intéresser à leurs problématiques concrètes et intervenir sur des dossiers variés nécessitant réactivité, adaptabilité et vision stratégique.Votre esprit entrepreneurial, votre curiosité et votre goût pour le développement seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Process de recrutement :- Un premier entretien téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en recrutement juridique,- Un second entretien physique ou visio toujours avec Célia- Un entretien physique avec la DRH- Eventuellement un second entretien pour rencontrer l'équipeEFV/CELIA