Superviseur de culture H/F

L'activité de note client est en croissance, c'est pourquoi il recherche pour son site basé à Loudes son futur superviseur de culture pour venir renforcer l'équipe.Envie de tenter l'aventure ? VOS MISSIONS :Rattaché au superviseur de culture référent, voici vos missions : - La coordination de la mise en culture (apports en substrat, qualité, remplissage)- Le pilotage des salles : CO2, température, hygrométrie- La planification de la production : prévisions hebdomadaires et journalières- L'organisation du travail d'une équipe de 10 personnes- Le suivi des équipements et la coordination de la maintenance- Le suivi des indicateurs de performanceDu fait de la saisonnalité liée aux cultures, l'activité est soumise à des variations horaires selon les saisons. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : - Avez un intérêt fort pour l'environnement agricole- Si vous avez envie d'occuper un poste clé dans le process de culture : c'est votre travail, en binôme avec le responsable de production, qui garantit le bon déroulement de la production par la suite VOTRE PROFIL : Diplômé au minimum d'un BTS Agricole et vous justifiez d'une première expérience dans un environnement agricole. CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE : - Rémunération : 30/40 kEUR selon profil- Contrat en CDI- Avantages : Mutuelle et Prévoyance QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel. Pour en savoir plus sur moi c'est par ici : www.linkedin.com/in/luana-donadoni .Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire.- Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client.Et puis le déroulement coté client : - Vous rencontrez la Responsable RH qui propose le poste- Vous effectuez un second entretien avec les superviseurs de culture ainsi que le dirigeant. - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !