Manager commercial énergie (H/F)

Description du poste :Vos missions principales Manager : constituer l'équipe (recrutement, intégration, formation) selon les valeurs du Groupe et les orientations des sociétés ; fixer les objectifs collectifs et individuels ; conduire les entretiens ; décider des plans d'action ; animer les revues de pipeline ; accompagner sur le terrain ; faire progresser chacun. Votre réussite se mesure à celle de l'équipe Structurer et piloter : appliquer une méthode commerciale commune ; déployer le CRM groupe ; établir les prévisions ; piloter les tableaux de bord ; décliner la stratégie et les objectifs définis avec la Direction générale et le comité de direction ; assurer le reporting mensuel.

La maîtrise de vos chiffres témoigne de vos actions Construire et valider les offres : structurer des offres construites et opposables, verticales ou transversales ; consolider les cadres contractuels des prestations intellectuelles, de construction et d'exploitation. Vous proposez des offres solides Développer et transformer : construire une prospection ; challenger le chiffrage avec les bureaux d'études ; piloter les marges ; soutenir les négociations ; porter la signature, du contrat récurrent à l'affaire à sept chiffres, auprès de dirigeants, financeurs, élus et grands donneurs d'ordre.

Vous maîtrisez le portefeuille du Groupe Garantir la rentabilité et tenir les engagements : répondre des marges par affaire et par client ; garantir l'exécution des contrats de chaque activité ; traiter les écarts et prévenir les dérives budgétaires ; assurer au client le niveau de service vendu. Vos engagements sont ceux du Groupe Fidéliser et représenter : mesurer la satisfaction et proposer des améliorations ; transformer la base client en gisement d'affaires ; porter la parole du Groupe dans les réseaux professionnels et promouvoir ses actions lors d'événements externes comme internes.

Vous mettez les clients au coeur des objectifs de pérennité.Vos résultats s'apprécient sur cinq axes : constitution et progression de l'équipe, structuration et visibilité, prises de commandes et marge, engagements tenus, fidélisation.Description du profil :Votre profil Double diplôme grade d'ingénieur et école de commerce, ou ingénieur complété d'un mastère en management 8 à 10 ans dans des fonctions similaires - responsable commercial, responsable du développement ou directeur commercial d'une activité B2B de solutions complexes, dans l'énergie au sens large, l'industrie, la construction, l'ingénierie ou le conseil, avec responsabilité de la stratégie et de la performance commerciale.

Vous apportez une expérience solide Un potentiel à forte valeur ajoutée pour le groupe : capacité à structurer la fonction puis à porter la croissance sur de nouveaux domaines et territoires, et à contribuer aux décisions de direction. Vous mettez votre ambition au service du projet que vous rejoignez Manager opérationnel confirmé : vous avez constitué ou repris une équipe commerciale et l'avez fait progresser - recrutement, objectifs, entretiens, coaching, arbitrage ; réalisations d'équipe attendues en entretien.

Le collectif est votre moteur Réalisations chiffrées en propre : chiffre d'affaires signé, comptes stratégiques fidélisés, offres construites et gagnées - exemples attendus. Vous avez la culture du résultat Culture contractuelle solide et lecture des marges et des risques ; pilotage par la donnée (CRM, Power BI, IA) ; présence active dans des réseaux professionnels. Vous avez comme priorité la tenue des engagements pris Valeurs : exemplarité, transparence, engagement dans la durée.

Vous incarnez ce que vous exigez des autres.Conditions CDI cadre, rattaché à la Direction générale - à partir de 60 000 EUR bruts annuels variable compris, selon profil - véhicule de fonction - Clermont-Ferrand, déplacements réguliers - prise de poste au plus tard au premier trimestre 2027.Processus Préqualification et tests par le cabinet, dossier de candidature, trois entretiens avec le comité de direction, cas pratique incluant la rédaction d'une offre, contrôle de références.Vous voulez constituer, manager et faire grandir l'équipe commerciale d'un groupe intégré ?

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