Directeur général / Directrice générale d'établissement public (H/F)

Le Syndicat des Eaux Entre 2 Lacs exerce les compétences « eau potable » et « assainissement collectif » pour les communes d'Arnac, Cros-de-Montvert, Laroquebrou, Rouffiac,Saint-Étienne-Cantalès et Saint-Santin-Cantalès, soit un territoire d'environ 1 800 habitants.Le Syndicat des Eaux Entre 2 Lacs recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services.MISSIONS PRINCIPALES1. Pilotage Administratif et InstitutionnelSecrétariat général : Gestion du courrier, des archives, des contrats et des conventions.Gouvernance : Organisation des réunions du comité syndical (convocations, rédaction des comptes-rendus) et préparation des actes administratifs (délibérations, publicité, dématérialisation).Relations extérieures : Interface avec les communes, les partenaires institutionnels (État, Agence de l'eau) et les fournisseurs.2.

Gestion des Ressources HumainesAdministration du personnel : Suivi des dossiers individuels (congés, absences, formations, habilitations) et gestion des cotisations.Données sociales : Saisie des données sur SISPEA et préparation des RPQS.3. Gestion des Marchés Publics et de l'ExploitationAchats publics : Préparation, lancement et suivi des procédures de marchés publics.Suivi contractuel : Gestion administrative et financière des marchés en cours (ordres de service, facturation, commandes).Exploitation des réseaux : Suivi de la télésurveillance (eau potable et assainissement) et coordination avec l'équipe technique pour le traitement des alertes.Relation abonnés : Accueil, gestion des réclamations, tenue de la base de données, établissement des devis pour les interventions techniques et suivi des dossiers (ex: Warsmann).4.

Gestion Comptable et FinancièreBudget : Élaboration du budget prévisionnel et participation à la définition des tarifs avec les élus.Comptabilité : Tenue de la comptabilité (recettes/dépenses, investissement/fonctionnement, TVA, trésorerie, amortissements) et relations avec le comptable public.Pilotage : Élaboration de tableaux de bord (exécution budgétaire, recouvrement, subventions).5. Management et EncadrementDirection d'équipe : Encadrement d'une équipe technique en cours de structuration (prévision de 1 à 2 agents à moyen terme, complétée par des agents municipaux ou prestataires).Gestion RH : Veille à la sécurité, conduite des entretiens annuels et exercice du pouvoir disciplinaire.PROFIL RECHERCHÉFormation : Bac+2 à Bac+5 en gestion publique, administration des collectivités, comptabilité publique ou finances locales.Expérience : Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou établissement public, idéalement dans le secteur de l'eau et de l'assainissement.Expertise : Maîtrise de la comptabilité publique (M49/M57), des marchés publics et de la gestion budgétaire.Compétences transverses : Aisance avec les outils bureautiques et logiciels métiers, rigueur, autonomie, sens du service public et qualités relationnelles.CONDITIONS D'EXERCICEType de poste : Temps complet.Localisation : Travail en bureau avec des déplacements quotidiens sur le territoire et des déplacements ponctuels à l'extérieur du département.Mode de recrutement : Voie statutaire ou contractuelle de la fonction publique territoriale.