Responsable Équipe Réseau et Sécurité - Mission en freelance - Freelance (H/F)
À propos de cette offre
Taux journalier (TJM): 700 - 750€/jour
CONTEXTE
Rattaché à la Direction Infrastructure et Production d'une plateforme e-commerce à fort trafic, vous dirigez l'équipe Réseau & Sécurité. Vous garantissez la disponibilité, la confidentialité et l'intégrité des données clients et transactionnelles, et pilotez la stratégie d'infrastructure dans un environnement 24/7.
MISSIONS
* Garantir la disponibilité et la sécurité de l'infrastructure IT dans un environnement 24/7.
* Encadrer et manager une équipe de 8 personnes (ingénieurs réseau, administrateurs systèmes, product owner) : objectifs annuels, entretiens d'évaluation, plans de développement.
* Définir et piloter la roadmap réseau & sécurité.
* Structurer les rituels d'équipe (comités, suivi des KPI, priorisation du backlog).
* Piloter le budget (CAPEX/OPEX) : arbitrage et optimisation des coûts.
* Assurer la gestion contractuelle et la négociation avec les fournisseurs stratégiques.
* Coordonner de manière transverse avec le RSSI, le DPO, les équipes métier et la direction.
* Assurer la gestion de crise et la réponse aux incidents majeurs.
* Garantir la conformité PCI DSS : définition et application des standards de sécurité réseau, accompagnement des audits et suivi des remédiations.
OUTILS & ENVIRONNEMENT
* SSE / Zero Trust : Cato Networks (SWG, SSL VPN, ZTNA)
* Pare-feu : Check Point (Gaia, R81.x, R82, Maestro)
* Sécurité L7 & DDoS : Cloudflare, Imperva, F5 BIG-IP, Corero (L3/L4)
* LAN / Switching : Cisco (ACI, Nexus, Catalyst, Meraki)
* Protocoles de switching : STP/RSTP/MSTP, VLAN, VXLAN, VTP, StackWise Virtual, vPC, ARP, DHCP
* Routage : BGP, MP-BGP, OSPF, statique
* Cloud & Automatisation : Azure, Python (configuration, audit, reporting, APIs), vibe coding
DÉTAILS DES COMPÉTENCES TECHNIQUES
* SSE / Zero Trust : Cato Networks (SWG, SSL VPN, ZTNA) = 2 à 5 ans XP
* Pare-feu : Check Point (Gaia, R81.x, R82, Maestro) = 2 à 5 ans XP
* Sécurité L7 & DDoS : Cloudflare, Imperva, F5 BIG-IP, Corero (L3/L4) = 2 à 5 ans XP
* LAN / Switching : Cisco (ACI, Nexus, Catalyst, Meraki) = 2 à 5 ans XP
* Protocoles de switching : STP/RSTP/MSTP, VLAN, VXLAN, VTP, StackWise Virtual, vPC, ARP, DHCP = 2 à 5 ans XP
* Routage : BGP, MP-BGP, OSPF, statique = 2 à 5 ans XP
* Cloud & Automatisation : Azure, Python (configuration, audit, reporting, APIs), vibe coding = 2 à 5 ans XP
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Localisation : Bordeaux Bacalan
* Démarrage : ASAP
* Durée : 9 mois renouvelable
* Présence souhaitée sur site à Bordeaux : lundi, mardi et jeudi
* Télétravail : mercredi, jeudi et vendredi
* TJM : 700 à 750 €
POINTS CRITIQUES ET DIFFÉRENCIANTS
Call date 10/09/2026 :
Points critiques :
* Forte proactivité et autonomie : le manque de ces qualités a été la raison du départ du consultant précédent.
* Maîtrise des méthodes statistiques avancées (tests AB, modélisation, théorème central limite) pour l'analyse des résultats et la détection d'anomalies.
* Capacité à comprendre et retranscrire les processus métiers dans la donnée, et à identifier les tables pertinentes.
* Disponibilité rapide pour prendre en charge le projet "Directive Crédit Conso" avant fin novembre.
Éléments différenciants recherchés :
* Curiosité et capacité à aller au-delà du simple constat pour comprendre les causes profondes des problèmes et proposer des pistes d'action.
* Aptitude à simplifier des analyses complexes pour faciliter la prise de décision des équipes métiers.
* Capacité à identifier, quantifier et corriger les bugs pour démontrer une valeur ajoutée concrète (ex : préservation de recouvrements).
* Force de proposition et capacité à initier des sujets de lui-même.
Attentes réelles (au-delà de la fiche de poste) :
* Le candidat doit être un profil "assez senior" et très autonome, car le responsable n'est pas au quotidien derrière le data analyst.
* Il doit être capable de faire une "météo du jour" de l'activité pour le daily, en identifiant les
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bordeaux tournent souvent autour de 36 510 € (médiane sur 466 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Collective.work et Bordeaux.