Chargé d'approvisionnement (H/F)

Description du poste :Sous la responsabilité de la Directrice Achats et Approvisionnements ainsi que de la ResponsableApprovisionnements, vos principales missions consisteront à Analyser les ruptures et besoins en termes de couverture de matières premières, composants, emballages,consommables, fournitures, etc Passer les commandes dans l'ERP en fonction des calculs de besoins nets (CBN Assurer l'anticipation et l'optimisation des approvisionnements directs et en sous-traitance ainsi que desactivités annexes nécessaires en recherchant des gains de productivité Effectuer le suivi et le traitement administratif des commandes dans l'ERP Suivre et valider le flux de facturation avec les fournisseurs (contrats, avances, factures, bons de livraison,etc.) en collaboration avec le service comptabilité Suivre les transports, planifier les livraisons et faire valider les demandes de transports dérogatoires Analyser le respect des délais par les fournisseurs et demander le cas échéant d'anticiper ou de reporter leslivraisons Assurer un support dans le suivi des non-conformités fournisseurs Assurer le suivi des comptes de tournures Contribuer à la mise à jour ainsi qu'à l'optimisation des procédures, indicateurs, outils, processus et veiller àleur application En cas de besoin de renfort, lancer des consultations prix Réaliser le reporting de son activité à la Directrice Achats et Approvisionnements ainsi qu'à la ResponsableApprovisionnements et les alerter en cas de dysfonctionnement.Description du profil :Vous devez être titulaire d'un iplôme de niveau BAC + 2 à 5 dans les domaines Supply chain, Achats ou Logistique ou équivalent.Vous possédez une première expérience similaire.Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés aux approvisionnements.Une bonne vision du cycle de vie d'un produit, des flux et des mouvements de stocks.Une bonne maîtrise de l'Anglais, des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d'un ERP.Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.La rémunération est négociable et évolutive selon profil et expérience.