DIRECTEUR / DIRECTRICE DE LA RECHERCHE ET DU DÉVELOPPEMENT - H/F

Description :RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Rattaché(e) à la Direction Générale. Membre du Comex et du Comité de Direction.MISSIONS PRINCIPALES : DÉFINITION ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE SCIENTIFIQUE * Élaborer et déployer la stratégie scientifique et de développement de l'ESTP. * Assurer l'alignement de la politique de recherche avec le projet stratégique de l'école. * Identifier les axes prioritaires de recherche et les opportunités de développement. * Représenter l'ESTP auprès des partenaires académiques, institutionnels et sectoriels.DÉVELOPPEMENT DE L'IRC * Développer les chaires, projets de recherche partenariale, les réponses à appels d'offres type ANR et projets européens- Incarner le positionnement et la stratégie recherche de l'ESTP auprès de l'ensemble des parties prenantes et des prescripteurs : académiques (MESR, universités et écoles partenaires en France et pour certaines à l'international), Scientifiques et techniques (Cerema, BRGM, Cerib, Cstb, .), des fédérations et syndicats professionnels (FNTP, FFB, EFB, .) et entreprises du secteur.PILOTAGE DES MOYENS ET DE LA PERFORMANCE DE LA RECHERCHE * Piloter l'ensemble des moyens humains, financiers et matériels dédiés à la recherche. * Définir, suivre et analyser les KPIs de la recherche (publications, financements, partenariats, valorisation, etc.). * Mettre en place des outils de pilotage et de reporting. * Garantir l'optimisation des ressources et la performance globale des équipes.STRATÉGIE DE RECRUTEMENT ET GESTION DES TALENTS * Définir, en lien avec la Direction Générale et la DRH, la stratégie de recrutement et de fidélisation des enseignants-chercheurs et chercheurs de l'IRC. * Structurer la gestion des carrières et le développement des compétences des collaborateurs de l'IRC, en lien avec la DRH.

Profil recherché : FORMATION : * Doctorat (PhD) requis. * Expérience confirmée dans le pilotage de la recherche. * Expérience managériale significative. * Réseau académique et institutionnel développé.INDICATEURS DE PERFORMANCE : * Nombre et qualité des publications. * Développement des partenariats académiques et industriels. * Montant des financements obtenus. * Positionnement et rayonnement scientifique de l'ESTP.COMPÉTENCES STRATÉGIQUES * Vision stratégique et capacité à structurer un projet scientifique. * Capacité à piloter la performance par indicateurs. * Aptitude à conduire le changement. * Capacité à interfacer l'école avec l'environnement industriel de la construction.COMPÉTENCES MANAGÉRIALES * Capacité à fédérer des équipes de recherche de haut niveau. * Expérience en management d'équipes académiques et/ou de recherche et développement. * Capacité à travailler en transversalité avec les directions internes.COMPÉTENCES TECHNIQUES * Expérience significative dans la recherche académique ou appliquée. * Bonne connaissance des mécanismes de financement de la recherche. * Compréhension des enjeux de valorisation et de partenariatsLOCALISATION : Site de Cachan (94)STATUT : Cadre - Forfait jourDISPONIBILITÉ : dès que possible