Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste :Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste à forte dimension stratégique et opérationnelle.Vous êtes un véritable partenaire des managers et contribuez activement au déploiement de la politique RH et à la transformation de l'entreprise.Vos responsabilités Piloter et déployer des projets RH transversesConduire des projets structurants en lien avec les différents services, de la conception à la mise en oeuvre opérationnelle Faire évoluer les pratiques et accompagner le changementIdentifier les axes d'amélioration, proposer des évolutions et accompagner les équipes dans la transformation des pratiques Piloter le recrutement de A à ZGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, sélection, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs Sécuriser les pratiques en droit socialGarantir la conformité des décisions et pratiques RH au regard de la législation sociale, accords applicables et de la convention collective Contribuer au développement des compétences managérialesParticiper à la professionnalisation des managers (outils, accompagnement, dispositifs de développement Apporter un accompagnement opérationnel sur les enjeux managériaux (organisation, posture, gestion des équipes Participer aux instances représentatives du personnelPréparer et prendre part aux réunions CSE et NAO, en lien avec les sujets RH et les obligations réglementairesContribuer à la qualité du dialogue socialFavoriser un climat de confiance et de coopération avec les partenaires sociaux Gérer les situations individuelles et disciplinairesAccompagner les managers dans le traitement des situations individuelles sensibles et le cadre disciplinaire de 1er niveau Contribuer à l'optimisation des outils SIRHParticiper à l'amélioration continue des outils RH et à leur appropriation par les utilisateurs Appui à la DirectionDescription du profil :Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit socialExpérience confirmée sur un poste RH généralisteSolide maîtrise du droit du travail et des relations socialesExpérience en gestion de projets RHBonne maîtrise des outils SIRHSens du service et du conseilCapacité à convaincre et à fédérerRigueur, autonomie et confidentialitéExcellentes qualités relationnellesPourquoi postuler Vous souhaitez occuper un rôle complet, alliant vision stratégique et opérationnel terrain, et contribuer activement aux enjeux humains de l'entreprise.