Chef d'équipe de maintenance industrielle (H/F)

?? Votre terrain de jeu : les machines, les équipes... et la performance !Vous aimez quand les machines tournent rond, les pannes se font rares et les équipes avancent dans la même direction ? ??Vous êtes aussi à l'aise pour manager une équipe, résoudre une panne complexe, piloter un investissement ou lancer un plan de progrès ?Alors, vous pourriez bien être la pièce maîtresse que nous recherchons ! ??LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils Techniciens, Ingénieurs et Cadres, recherche pour l'un de ses clients industriels son futur "Responsable Maintenance" H/F.Votre mission ?

Prendre les commandes du service Maintenance, composé de 2 techniciens, avec un objectif clair : garantir la disponibilité des équipements, développer les compétences de votre équipe et préparer l'outil industriel de demain.Vos missions:?? Votre mission : moins de pannes, plus de performance !Vous êtes le point de référence du service Maintenance. Mais attention, ici, on ne fait pas que courir après les urgences !Votre rôle : anticiper, fiabiliser, structurer et faire progresser.

En bref, passer d'une maintenance qui réagit à une maintenance qui prévoit !?? Manager, fédérer et faire grandir votre équipeUne maintenance performante commence par une équipe qui sait où elle va !- Encadrer, animer et accompagner vos 2 techniciens au quotidien.- Développer leurs compétences techniques, leur polyvalence et leur autonomie.- Structurer les méthodes de travail et harmoniser les bonnes pratiques.- Définir les priorités et piloter l'activité à l'aide d'indicateurs de performance.- Organiser et superviser les interventions curatives avec votre équipe.Votre objectif : une équipe qui gagne en compétences, en autonomie et en efficacité !??

Fiabiliser les équipements et garder une longueur d'avanceVotre mantra : moins de pannes, moins d'arrêts, plus de fiabilité !Pour y parvenir, vous allez :- Superviser les interventions de maintenance curat Votre profil:Vous êtes un manager de terrain, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche de vos équipes et des réalités techniques.Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, résoudre les problèmes et transformer les idées en améliorations concrètes.Ce qui vous caractérise ?- Leader : vous donnez le cap et embarquez votre équipe dans la bonne direction.- Analytique : vous cherchez à comprendre les causes d'un problème plutôt qu'à vous contenter de ses symptômes.- Orienté(e) performance : vous aimez mesurer les résultats et identifier de nouveaux leviers de progrès.- Anticipateur(trice) : vous préparez les besoins de demain plutôt que de subir les urgences d'aujourd'hui.- Fédérateur(trice) : vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et faire avancer les projets collectivement.- Force de proposition : vous ne manquez pas d'idées et savez les transformer en actions concrètes.- Gestion d'équipe et leadership.- Capacité à structurer les méthodes et les process.- Connaissance des plans de maintenance et indicateurs de performance.