Elsan - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'Hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 137 établissements du groupe et soignent plus 2.2 millions de patients par an.La Clinique Saint-Martin rejoint ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France en médecine, chirurgie et obstétrique.

Avec le soutien et l'expertise d'ELSAN, les collaborateurs et les médecins de l'établissement vont pouvoir poursuivre leur mission : offrir à chacun des soins de qualité, innovants et humains.Notre volonté est d'être un acteur majeur de soins de proximité, offrant des techniques de pointe en matière chirurgicale, avec une prise en charge sur mesure des patients.Notre clinique s'engage dans une démarche continue de recherche de la qualité afin de procurer, en toute sécurité, les soins les plus adaptés.Nous sommes un établissement chirurgical à taille humaine de 66 lits, dans lequel le patient est au cœur de nos préoccupations.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez sur le site de Besançon, avec une présence hebdomadaire sur la Clinique Saint-Martin de Vesoul.En tant que Gestionnaire RH, vous participez activement à la gestion et au développement des ressources humaines avec comme principales missions :Gestion administrative du personnelAssurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salariéRédiger les contrats de travail, avenants et courriers RHGarantir le suivi des dossiers individuels des salariésOrganiser les visites médicalesAccompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipesVeiller à l'application de la législation sociale et de la Convention Collective FHPGestion de la paiePiloter la production complète de la paie pour 70 salariésPréparer et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, astreintes, heures supplémentaires, etc.)Réaliser les soldes de tout compteAssurer le suivi des arrêts de travail, dossiers prévoyance et de la subrogation ;Contrôler les bulletins de paie en lien avec la DRHParticiper aux déclarations sociales et aux opérations de clôture mensuelleSuivi de la formation professionnelleAssurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formationRéaliser les démarches auprès des organismes de formation et OPCORecrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures et organisation des entretiensCE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.Prise de poste en octobre 2026 pour une durée prévisionnelle jusqu'à fin mars 27, possibilité de prolonger jusqu'à fin mai 27Poste à temps plein : travail du lundi au vendredi, 7 heures par jourPoste basé à Besançon, avec un déplacement une fois par semaine sur le site de VesoulSalaire selon expérienceProfil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion de la PaieUne expérience en paie est exigéeVous maîtrisez les logiciels de SIRHConnaissance de la législation sociale et des mécanismes de paieMaîtrise des outils bureautiques, notamment ExcelRigueur, discrétion et sens de l'organisationQualités relationnelles et esprit d'équipe