Assistant administratif et paie (H/F)

Profil recherché- Formation : Bac+2 (type BTS PME-PMI, Assistant de Gestion ou Comptabilité/RH).- Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et d'un logiciel de paie (Silae, Sage, etc.). Connaissance des bases du droit du travail.- Qualités : Bonne présentation, rigueur, discrétion (confidentialité), sens de l'organisation et bon relationnel. Missions principales :1.

Gestion de la paie- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, RTT, primes).- Calculer les rémunérations et établir les bulletins de salaire via un logiciel dédié.- Contrôler la conformité des bulletins et gérer les éditions de fin de période.- Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance). 2. Administration du personnel- Rédiger les contrats de travail et les avenants.- Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte).- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et du registre unique du personnel.- Suivre les dossiers de maladie, d'accidents du travail et de prévoyance. 3.

Secrétariat et support administratif- Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés ou des candidats.- Gérer le courrier, le classement et l'archivage des documents RH.- Répondre aux questions courantes des employés concernant leur paie ou leurs congés.