Assistant / Assistante achat (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
Assistant Achat (H/F)
Dans le cadre d'un renfort temporaire dans service Supply Chain d'un de nos client, nous recherchons un(e) Assistant(e) Achats pour accompagner les activités opérationnelles achats dans un environnement industriel.

Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain, vous assurez le suivi des achats courants, participez à la gestion de la relation fournisseurs et accompagnez les différents services internes dans l'expression et le traitement de leurs besoins. Vous contribuez au bon déroulement du processus achats, depuis la consultation des fournisseurs jusqu'au suivi des commandes et contrats.

Vos missions
Gestion des achats opérationnels

-Recueillir et analyser les besoins d'achats exprimés par les différents services internes.
-Traiter les demandes d'achats et assurer leur suivi jusqu'à la réception.
-Réaliser les consultations fournisseurs et effectuer les demandes de prix.
-Participer à la négociation des conditions d'achat (prix, qualité, délais, conditions de livraison).
-Etablir les comparatifs d'offres et contribuer à la sélection des fournisseurs.
Suivi fournisseurs

-Assurer l'interface quotidienne avec les fournisseurs.
-Rechercher et identifier de nouveaux fournisseurs en fonction des besoins.
-Participer à la gestion et au développement du panel fournisseurs.
-Suivre la bonne exécution des commandes et des contrats en cours.
-Gérer les éventuels litiges liés aux délais, quantités ou non-conformités.
Support aux projets achats

-Participer aux appels d'offres et consultations.
-Contribuer à la préparation des cahiers des charges et à l'analyse des offres reçues.
-Accompagner l'équipe dans la mise en place de nouveaux contrats fournisseurs.
-Participer aux évaluations et revues de performance fournisseurs.
Gestion des données et amélioration continue

-Assurer la mise à jour et la fiabilité des données achats dans l'ERP QAD.
-Produire et mettre à jour les différents tableaux de suivi achats.
-Participer aux actions d'amélioration continue du service.
-Contribuer à la sécurisation des approvisionnements et à l'optimisation des processus achats.

PROFIL :
VOTRE PROFIL

-Profil : Formation Bac+2 à Bac+5 en achats, supply chain, commerce ou gestion.
-Première expérience en achats souhaitée (alternance significative, stage long ou expérience de 1 à 3 ans).
-Une expérience dans un environnement industriel serait appréciée.
-Bonne maîtrise des bases en informatique (Pack Office, utilisation d'un ERP) ;
-Capacité de raisonnement logique pour la résolution de problèmes ;
-Anglais courant impératif
Savoir être :

-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
-Orientation résultats et performance.
-Aisance relationnelle interne et externe.
-Capacité à travailler en transverse et à prioriser.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.