CONSEILLER DE PRÉVENTION - H/F

Description :ACTIVITÉS PRINCIPALES:Sous l'autorité hiérarchique du Délégué Régional et en relation fonctionnelle avec le Responsable de la coordination de la prévention des risques du Département des Ressources Humaines, vous aurez en charge de : * Accompagner, conseiller et assister le Délégué Régional pour toutes les questions relatives à la prévention des risques, à la santé, à la sécurité et conditions de travail des structures de recherche rattachées à la délégation régionale * Identifier et analyser les différents risques professionnels et évaluer les conditions de travail * Piloter les plans d'actions relatifs à la santé sécurité au travail (programme de prévention et indicateurs associés, plan d'actions) * Analyser l'ensemble des remontées terrain, tracer les éléments associés (registre SST, déclarations d'accident et de maladie professionnelle) et le cas échéant définir des moyens de prévention adaptés * Tenir à jour la liste des acteurs SST présents dans l'ensemble de la circonscription * Apporter une expertise technique et un soutien aux assistants de prévention, véritables relais de la prévention dans les laboratoires de recherche * Réaliser des visites de laboratoires, d'installations, de postes de travail le cas échéant et rédiger des rapports de visite * Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des procédures et des fiches techniques * Préparer avec le Délégué Régional les réunions de la F4SCT de la DR et y participer * Collaborer avec les partenaires internes et externes SPÉCIFICITÉS ET ENVIRONNEMENT DU POSTE * Travail sur écran * Open Space et Flex Office * Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire national Profil recherché : CONNAISSANCES: * Connaissances du Code du travail, du décret du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et la sécurité du travail * Connaissances de l'environnement public et du fonctionnement F4SCT * Connaissances des risques liés aux activités de recherche biomédicaleSAVOIR-FAIRE: * Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle * Savoir établir un diagnostic * Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint. * Savoir animer un réseau, des réunions et des formations * La pratique de l'anglais serait un atoutSAVOIR-ÊTRE: * Diplomatie, sens de l'écoute, de la communication et qualités relationnelles * Capacité à travailler en autonomie * Goût du travail en équipe et en réseau dans le cadre d'une fonction transversale * Savoir adapter son discours à son interlocuteur * Réactivité * Capacité d'adaptation