Ergothérapeute en EHPAD (H/F)

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIREMENT AU FORMAT PDFLe poste d'ergothérapeute est réparti sur deux établissements selon la modalité suivante :50 % à l'EHPAD ARC EN CIEL JEAN JUIF (Centre Hospitalier de Vitry le François) ;50 % à l'EHPAD de THIEBLEMONT FAREMONT.MISSIONS : Sous l'autorité du cadre de santé, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :- Évaluation des besoins et accompagnement des résidents : Réalisation d'évaluations, identification des risques liés à la perte d'autonomie, préconisation d'aides techniques et participation au projet personnalisé d'accompagnement.- Vous évaluez également les risques de chutes et conseillez sur l'ergonomie et les aménagements de l'environnement.- Formation, conseil et éducation : Assurer l'éducation thérapeutique (patients, entourage, professionnels), accompagner les équipes dans le choix et l'utilisation du matériel, et participer à la formation des professionnels (IDE, AS, ASH...).- Coordination et travail en réseau : Participation aux réunions pluridisciplinaires et maintien du lien avec les ergothérapeutes du GHT.- Qualité et suivi d'activité : Participation à la démarche qualité, traçabilité des interventions et contribution au suivi des indicateurs d'activité.- Développement professionnel : Conception de protocoles et procédures, information et formation des stagiaires, et actualisation constante de vos connaissances.EXIGENCES REQUISES : Profil et compétences : Diplôme d'État d'Ergothérapeute (obligatoire).

Connaissance du secteur médico-social souhaitée et expérience en gérontologie appréciée.Permis B requis.Capacité d'analyse, de synthèse et aptitude à concevoir/conduire un projet.QUALITES PERSONNELLES : - Méthode et organisation.- Sens de l'observation et esprit d'initiative.- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et rigueur dans les tâches administratives.INTERTES ET CONTRAINTES DU POSTE : Intérêts :- Autonomie dans l'exercice de vos fonctions.- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.- Rythme de travail stable : du lundi au vendredi (7h30 par jour).- Possibilité de montée en compétences via la formation.Contraintes :- Mobilité : Exercice des missions sur deux établissements distincts.- Relationnel : Gestion des difficultés de communication et des relations parfois complexes avec les familles en situation de souffrance.- Déontologie : Respect strict du secret professionnel tout en maintenant une attitude accueillante envers les interlocuteurs.