INFIRMIER À LA PERMANENCE D'ACCÈS AUX SOINS (PASS) 50% - H/F

Description :


Notre CH Emile Durkheim d'Epinal recherche son INFIRMIER.IÈRE POUR LA PASS : PERMANENCE D'ACCÈS AUX SOINS, sur un poste à mi-temps 50%.

La PASS a pour mission de faciliter l'accès aux soins et aux droits des personnes en situation de précarité, sans couverture sociale, en rupture de droits ou éloignées du système de santé.

Dans ce cadre, vos missions seront :

* Assurer l'accueil, l'évaluation et la prise en charge globale des patients en situation de précarité ou éloignés du système de santé.
* Réaliser un accompagnement médico-social coordonné en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, favoriser l'accès aux droits, aux soins et au parcours de santé.
* Orienter les patients vers les dispositifs de ville, les structures de proximité et les spécialités hospitalières, tout en facilitant l'accès aux ressources techniques de l'établissement (biologie, imagerie, pharmacie, consultations spécialisées).
* Mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation en santé.
* Réaliser des activités administratives et de traçabilité.

Le mi-temps serait réparti sur des horaires de journée, selon un roulement d'1 semaine de 2 jours + 1semaine de 3 jours, avec un impératif sur le lundi qui devra être un jour travaillé chaque semaine.


Profil recherché :


Diplomé.e INFIRMIER, avec une expérience souhaitée en médecine, urgences, psychiatrie, addictologie ou santé publique, vos compétences relationnelles et votre capacité d'adaptation seront aussi importantes que votre expertise technique :

* SENSIBILITÉ À LA PRÉCARITÉ : Avoir une forte appétence pour l'action médico-sociale, le public vulnérable (sans-abri, migrants, personnes isolées) et une absence totale de jugement.
* ÉCOUTE ACTIVE ET EMPATHIE : Être capable de créer un lien de confiance rapidement, de décoder des demandes implicites et de faire face à des situations de grande détresse humaine ou psychologique.
* AUTONOMIE ET ADAPTABILITÉ : Savoir gérer l'imprévu, ajuster ses priorités face à des urgences médico-sociales et s'adapter à des barrières linguistiques (utilisation du surdétachement ou d'interprètes).
* ESPRIT D'ÉQUIPE DÉVELOPPÉ : Travailler en binôme constant avec l'assistant social et savoir naviguer au sein de l'institution hospitalière pour orienter au mieux le patient.



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