Gestionnaire Marchés H/F

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez notre service juridique et contribuez au bon déroulement des marchés publics, de la publication des consultations jusqu'à l'archivage des dossiers.
En appui de la juriste marchés et de la responsable du service, vous assurez le suivi administratif des procédures de commande publique.
Lancement des consultations
- Publier les avis d'appel public à la concurrence ;
- Mettre en ligne les dossiers de consultation des entreprises (DCE) ;
- Assurer le suivi des questions et réponses sur la plateforme de dématérialisation.
Suivi des consultations
- Télécharger, ouvrir et enregistrer les plis ;
- Préparer les convocations des commissions ;
- Constituer les dossiers présentés en commission d'appel d'offres.
Finalisation des procédures
- Rédiger et envoyer les courriers aux candidats retenus et non retenus ;
- Publier les avis d'attribution et les données essentielles ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité ;
- Constituer et archiver les dossiers de marchés.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Ce que nous offrons :
- CDD de 5 mois à pourvoir en novembre 2026
- Rémunération 25 000€ brut annuel
- Et en plus?
- De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine,
- De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10 € avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
- De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 000€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
- De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !


Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.