responsable ressources humaines F/H - mRHq

Rattaché(e) au dirigeant et avec l'appui de son équipe, la future recrue interviendra sur plusieurs sociétés pour :

- Encadrer et animer l'équipe RH composée de 2 personnes ;
- Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Développer la marque employeur et faire vivre le site carrière afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise ;
- Superviser l'administration du personnel et la paie, avec une appétence particulière sur la modulation ;
- Garantir la conformité des pratiques RH et assurer une veille en droit social et en réglementation ;
- Animer les relations sociales, préparer et conduire les réunions du CSE et assurer le suivi des accords d'entreprise ;
- Gérer les transferts de personnel liés aux changements de prestataire, conformément à l'article 7 de la convention collective en vigueur ;
- Assurer le suivi et le développement des normes et certifications de l'entreprise (ISO 14001, ISO 9001, MASE) ;
- Développer la QVCT et contribuer au maintien d'un climat social positif et d'une bonne communication interne ;
- Piloter et mettre en œuvre les projets RH : formation, développement des compétences, prévention, logiciels métiers, process RH ;
- Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien et être force de proposition auprès de la direction sur les enjeux humains et sociaux.- Expérience confirmée en management d'une équipe RH, idéalement sur un périmètre multi-sites ;
- Vous avez de solides compétences en droit du travail et une expérience avérée dans l'animation d'un CSE ;
- Homme ou femme de terrain, vous êtes à l'aise dans le contact humain et la proximité avec les équipes ;
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la propreté ;
- Vous avez une bonne capacité à décider et à arbitrer de manière autonome sur des sujets RH à enjeux.

Alors c'est vous que nous souhaitons présenter à notre client


À savoir
- Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande ;
- CDI 39h ;
- Un environnement de travail stimulant ;
- Une formation continue et un accompagnement personnalisé à vos besoins ;
- Des possibilités d'évolution ;
- Un esprit d'entreprise convivial ;
- Des engagements sociétaux et environnementaux.

Les avantages
- Des titres restaurant ;
- Des primes individuelles et collectives, selon modalités ;
- Un CSE actif ;
- Des séances de massage préventif, 2x/mois ;
- L'accès à une permanence sociale 1x/mois ;
- Et bien d'autres !