CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE/ BLOC OPÉRATOIRE - H/F

Description :DÉFINITION STATUTAIREStatut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : AOrganisation du travail :- Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour- Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Participation aux astreintes cadreLieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : ouiSuppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein du pôleMISSIONS DU SERVICELe cadre de santé intervient sur le périmètre suivant : * CHIRURGIE COMPLÈTE : unité de 6 à 10 lits, dont 2 lits dédiés à l'étude du sommeil * CHIRURGIE ET MÉDECINE AMBULATOIRE : 11 places * BLOC OPÉRATOIRE : 2 salles opératoires ainsi qu'une salle de coloscopie sous anesthésie (activité du lundi au jeudi) * STÉRILISATION : équipée de 2 autoclaves LE PÉRIMÈTRE ÉVOLUERA PROGRESSIVEMENT SUR LES SECTEURS SUIVANTS : * CONSULTATIONS EXTERNES CHIRURGICALES : ophtalmologie, ORL, dentisterie, chirurgie digestive, orthopédique et traumatologique, vasculaire, anesthésie * CONSULTATIONS EXTERNES DE MÉDECINE : gastro-entérologie, cardiologie, pneumologie, médecine du sport, médecine du sommeil, angiologieCes unités participent de manière essentielle à la qualité, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge des patients dans le cadre du parcours chirurgical ou d'examens médicaux.Dans ce périmètre, les missions principales des unités impliquées incluent :- ÉVALUATION DE LA PERTINENCE DES ACTESParticipation à l'analyse de la pertinence des actes chirurgicaux en lien avec les équipes médicales et dans une logique d'efficience des parcours.- ÉVALUATION DES RISQUES ANESTHÉSIQUESOrganisation et supervision de l'évaluation préopératoire afin d'identifier les risques et d'adapter la prise en charge anesthésique.- SUIVI PRÉ, PER ET POST-OPÉRATOIRECoordination de la prise en charge globale du patient : * en amont de l'intervention (préparation, information, gestion de la douleur) * pendant le parcours opératoire * en post-opératoire (surveillance, prise en charge de la douleur, suivi jusqu'au réveil et à la sortie)- ORGANISATION DE LA SORTIE DU PATIENTGarantie d'une sortie sécurisée, adaptée à l'état du patient et coordonnée avec les acteurs du parcours de soins.MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE- MISSIONS PRINCIPALES- Assurer l'encadrement et l'animation des équipes IBODE, IDE, AS- Assurer le suivi des plannings en fonction des besoins en personnels et la gestion du temps de travail des professionnels- Gérer l'organisation des soins en collaboration avec les équipes chirurgicales et anesthésiques.- Planifier et optimiser l'utilisation des salles d'intervention en veillant à la continuité des soins.- Garantir l'application des protocoles et procédures en matière d'hygiène, sécurité et qualité.- Veiller au respect des normes réglementaires et aux recommandations institutionnelles et nationales- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec le projet médical et le projet d'établissement.- Participer au conseil de bloc du CH Châteauroux-Le blanc- Assurer une veille technologique et réglementaire pour garantir l'adéquation des pratiques professionnelles aux évolutions du secteur.- MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ- Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions d'amélioration continue de la qualité des soins et des prestations (PAQSS)- Coordonner les audits internes et veiller à l'application des recommandations institutionnelles.- Superviser la gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité et sécurité des soins.- Développer une culture de sécurité et de qualité au sein de l'équipe d'anesthésie.- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la performance des soins recommandés- Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur.- Réaliser le suivi des critères impératifs et des autres critères dans le cadre de la certification HAS- FONCTION D'ENCADREMENT - Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe.- Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels.- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires.- Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et aux recommandations institutionnelles et nationales.- Assurer le suivi des effectifs et anticiper les recrutements en lien avec les ressources humaines....