Commercial B to B Automobile F/H - Groupe Legrand - FORD St Lô

Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) ! Vos missions : - Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE, - Analyser le marché et identifier des clients potentiels, - Evaluer les besoins et détecter les opportunités, - Répondre aux appels d'offres, - Conseiller et effectuer des négociations commerciales, - Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients, - Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects, - Organiser la livraison des véhicules.

Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Les raisons de nous rejoindre : - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45k€ annuel -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous rencontrerez à la concession le directeur de la concession, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB. - Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation. - Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting). - Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes. - Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.

Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : ICI Avantages- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations