Responsable ressources humaines (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans lesmétiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec uneapproche personnalisée.Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, un groupe industrielinternational, un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, dans le cadred'un remplacement.Vous rejoignez un site de plusieurs centaines de collaborateurs, dansun environnement opérationnel nécessitant une forte proximité avecles équipes et les managers.VOS MISSIONS :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lienétroit avec le Directeur d'usine, vous pilotez l'activité RH dusite avec l'appui d'une équipe dédiée.À ce titre, vous aurez pour missions de : * Participer à la définition et au déploiement de la politique RHsur le site ; * Analyser les besoins en effectifs et piloter les recrutementsassociés ; * Garantir la fiabilité des processus d'administration dupersonnel, de gestion des temps et de paie ; * Veiller au respect du droit du travail, des conventions collectiveset des accords d'entreprise ; * Piloter les relations sociales et syndicales et gérer les dossiersdisciplinaires ; * Conseiller les managers sur leurs problématiques RH et lesaccompagner dans la gestion de leurs équipes ; * Veiller à la cohérence des organisations et des rémunérations ; * Produire et analyser les indicateurs et rapports liés àl'activité RH ; * Contribuer aux projets RH transverses du groupe et accompagner leschangements d'organisation ; * Garantir l'application des procédures RH et des règlesrelatives à la santé, à la sécurité, à l'environnement et àl'hygiène.

VOTRE PROFIL : * BAC+5 EN RESSOURCES HUMAINES, EN DROIT SOCIAL OU ÉQUIVALENT ; * AU MOINS 7 ANS D'EXPÉRIENCE EN RH, DONT 5 ANS SUR UNE FONCTIONSIMILAIRE, avec une expérience confirmée dans le secteur industriel; * Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des enjeuxopérationnels d'un site de production ; * Expérience en pilotage de projets et en accompagnement duchangement ; * ANGLAIS OPÉRATIONNEL INDISPENSABLE pour les échangeshebdomadaires et la communication avec des interlocuteurs anglophones; * Maîtrise des outils informatiques ; * Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; * Sens du terrain, rigueur et capacité à conseiller et accompagnerles managers.CE QUE NOUS OFFRONS : * Un poste en CDI, avec une prise de poste souhaitée dès quepossible, tout en tenant compte de votre préavis ; * Un STATUT CADRE AU FORFAIT DE 218 JOURS PAR AN ; * Une rémunération fixe comprise entre 55 ET 60 KEUR BRUT ANNUEL ; * Une rémunération variable de 10 %, liée à l'atteinted'objectifs collectifs et individuels ; * UN JOUR DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE, après validation de votreautonomie ; * Une prime de transport ; * Un intéressement trimestriel.