Mondial Pare-Brise - Réparateur / Réparatrice de pare-brises (H/F)
À propos de cette offre
Rattaché(e) au Responsable de centre, vous avez pour principale mission d'assurer la réalisation des interventions au sein d'atelier ou en pose mobile au domicile des clients.Vous serez plus particulièrement en charge de :La réparation et/ou remplacement de tous vitrage (pare-brise, glace latérale, optique de phare.), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics.) et produits annexes.L 'accueil de la clientèle, vente de balais d'essuie-glace,Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage,Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, gestion des commandes de pièce, prise de rendez-vous,La facturation des prestations aux clients et encaissements.Nous cherchons avant tout une personne motivée, souhaitant s'épanouir dans le milieu de l'automobile.Vous avez une habileté manuelle et un sens du service client,Vous êtes autonome tout en appréciant travailler en équipe,Vous êtes à l'aise avec l'administratif,Vous avez, idéalement, une expérience dans le vitrage.Vos atouts principaux seront :Des formations internes, des métiers accessibles à tous, un équilibre vie privée/vie pro, une passion pour l'automobile, une approche respectueuse de l'environnement et des opportunités d'évolutions...Chez Mondial Pare-Brise vous pourrez vous épanouir au sein d'une équipe à l'écoute et bienveillante.Processus de recrutement :Échange téléphoniqueEntretien RH distancielEntretien avec le/la responsable au centre techniqueCe poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction d'âge, de genre ou de situation de handicap.
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Tours tournent souvent autour de 27 696 € (médiane sur 33 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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