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Surveillant de nuit (H/F)

25 260 – 29 220 €
Temps partiel1 à 3 ansSur siteFrance

À propos de cette offre

RECRUTEMENT D'UN(E) SURVEILLANT(E) DE NUIT QUALIFIE(E) H/F

Pour le Foyer EANM PIPARK et l'EAM LIORZIG

Association Gabriel Deshayes - Auray

Poste à pourvoir en CDD à temps plein ou à temps partiel dès que possible pour 2 mois.

Missions

  • Exercer une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, au sein du foyer :
  • Pratique de rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments
  • Vérification des accès (ouvertures, fermetures) internes externes
  • Vérification du confort et de la quiétude des personnes
  • Respecter la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favoriser le repos des personnes.
  • Réaliser des tâches de nettoyage des locaux
  • Transmettre les informations

Compétences requises

  • Respect des consignes
  • Respect des règles d'hygiène
  • Organisation
  • Discrétion
  • Réactivité

Qualification requise

  • Formation de surveillant(e) de nuit qualifié(e)

Rémunération

  • Grille indiciaire des ouvriers qualifiés (CCN de travail du 15 mars 1966)

2 105 € - 2 435 € brut mensuel pour un temps plein (selon reprise ancienneté)

Horaires de travail

  • Annualisation du temps de travail selon les dispositions de l'accord d'entreprise

Avantages

  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70% (abonnements uniquement)
  • CSE
  • Mutuelle

Candidature à transmettre dès que possible à :

Association Gabriel Deshayes

Service rh

6, Allée Marie-Louise Trichet

BRECH - BP 30247

56402 AURAY Cedex

[email protected]

Repère marché

14% au-dessus de la médiane
23 823 €

Basé sur 39 964 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique 25 260 – 29 220 € pour ce poste chez ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 823 € sur 39 964 offres similaires.

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Ces offres sont-elles à jour ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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