Directrice / Directeur de Micro-Crèche (H/F)

CDI - Josselin (56)

Vous êtes EJE, IDE ou Puériculteur(trice) et vous souhaitez rejoindre une micro-crèche à taille humaine où vous pourrez réellement avoir un impact sur le quotidien des enfants, des familles et de l'équipe ?

Nous recrutons une directrice / un directeur de micro crèche pour une structure conviviale située à Josselin, accueillant jusqu'à 12 enfants.

Un poste de direction... sans perdre le terrain

Ici, la direction reste au cœur de la vie de la crèche.

Votre temps de travail s'organise autour de :

• 50 % de missions de direction, management et gestion
• 50 % de présence auprès des enfants et des familles

Vous accompagnez l'équipe au quotidien, pilotez le projet pédagogique et participez activement à la vie de la structure.

Pourquoi ce poste est différent ?

-Une micro-crèche familiale où les relations avec les parents sont basées sur la confiance et la proximité

-Une équipe soudée et engagée

-Un véritable accompagnement dès votre arrivée avec un parcours d'intégration complet

-Un réseau de directrices permettant d'échanger régulièrement sur les pratiques et problématiques du métier

-Des formations et des outils pour vous accompagner dans votre montée en compétences

-Une organisation flexible permettant d'adapter les plannings tout en participant ponctuellement aux ouvertures et fermetures

Le profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE)

ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice)

Une première expérience de management est appréciée, mais une expérience de direction n'est pas indispensable.

Nous recherchons avant tout une personne :

Mature professionnellement

Bienveillante

Capable d'accompagner une équipe

Attachée à la qualité d'accueil des enfants et des familles

Rémunération et avantages

-Salaire entre 2 200 € et 2 500 € brut mensuel selon expérience

-Un package attractif :

-Prime annuelle pouvant atteindre plusieurs milliers d'euros

-Prime sur objectifs

-Prime de cooptation

-Tickets restaurant

-Mutuelle prise en charge à 50 %

-Prévoyance

-Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

-10 jours de congés supplémentaires dédiés aux directeurs/trices

-Programme Qualité de Vie au Travail

-Possibilité d'obtenir une place en crèche selon disponibilités

-Un projet pédagogique porteur de sens

La structure place l'enfant au cœur de ses pratiques à travers :

-la motricité libre

-le développement de l'autonomie

-le respect du rythme de chacun

-la pédagogie verte

-un accompagnement individualisé des enfants et de leurs familles