Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

De formation initiale éducateur(trice) spécialisé(e) ou infirmier(ère) avec une formation d'encadrementMissions principales :Pilotage de l'action du service- Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en cohérence avec le projet d'établissement et les besoins des personnes accueillies.- Garantir, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.- Évaluer les actions menées et mesurer leurs résultats.Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques (plannings)- Apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en formation.- Participer à la réalisation des fiches de poste et recrutement.- Organiser l'accueil des stagiaires.- Prévenir et gérer les conflits, animer les réunions d'équipe, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.Gestion administrative et budgétaire- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels.- Organiser les parcours d'admission et sortie des bénéficiaires.- Assurer le suivi administrative des dossiers des personnes accueillies.- Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).- Contrôler la qualité des activités réalisées et élaborer le rapport d'activité de la structure.Communication interne et animation- Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de l'équipe et des personnes accueillies.- Relayer auprès des équipes les informations et décisions de la direction.- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des partenaires.- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse des pratiques professionnelles.Participation au projet de la structure- Analyser et transmettre aux équipes les besoins des personnes accueillies.- Proposer des projets pour le service, y associer l'équipe.- Participer aux réunions de l'équipe de direction.Partenariat et projets transversaux- Identifier les partenaires locaux et développer les réseaux et partenariats.- Favoriser les collaborations avec les acteurs du territoire.- Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des personnes accueillies.Relations et communication de proximité- Informer les parents ou représentants légaux des modalités d'accueil et des évolutions du projet personnalisé.- Veiller à la qualité de l'accueil des familles et résoudre les éventuels dysfonctionnements.- Comprendre leurs demandes et proposer des réponses adaptées.- Assurer la coordination et le suivi de l'accompagnement des personnes accueillies.Rattachement hiérarchique- Directeur de l'établissementRémunération : Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles applicables.L'équipe est stable et l'établissement est récent.