Responsable commercial BTP (H/F)

Description du poste :Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche !Vous êtes animé(e) par le développement commercial, la conquête de nouveaux marchés et les défis ambitieux ? Rejoignez une entreprise dans le BTP en pleine croissance, reconnue pour son expertise, et contribuez activement à son expansion en tant que :Commercial Grands Comptes H/FVélizy-Villacoublay (78)CDIRattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires et l'élargissement du portefeuille clients de votre agence.Vos missions principales :Véritable chasseur(se) dans l'âme, vous pilotez votre activité de A à Z Définir et déployer votre stratégie commerciale multicanale*Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux comptes*Promouvoir une offre globale auprès de clients variés BtoBtoC : syndics, notaires, gestionnaires de biens BtoB publics et privés : collectivités, établissements recevant du public (hôpitaux, écoles.), bailleurs sociaux, industriels, foncières.*Analyser les besoins clients et construire des offres sur mesure*Assurer le suivi commercial complet : négociation, closing, fidélisation*Veiller au bon règlement des prestations (incluant le recouvrement si nécessaire)*Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie*Collaborer étroitement avec les équipes techniques, la direction et les fonctions supportsVotre profil Formation Bac+2 minimum en commerce ou vente*Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement en cycle de vente direct (gré à gré)*Une connaissance du secteur du bâtiment est un plus apprécié*Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament de chasseur(se capacité à développer et entretenir un réseau excellent relationnel et sens de la négociation*À l'aise avec les outils informatiques*Permis B indispensableConditions du poste CDI - statut forfait jours (218 jours/an) avec RTT*Possibilité d'organisation en temps partiel (4/5ème)*Rémunération attractive : fixe + variable mensuel motivant*Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE.*Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité***Un environnement stimulant, orienté performance et esprit d'équipeProcessus de recrutement :1- Réception et étude de votre candidature2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise4- Entretien physique avec les managers de l'entrepriseDescription du profil :test