GESTIONNAIRE DE MAGASIN LOGISTIQUE F/H

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Organiser le magasin afin que les marchandises, documents soient facilement traçables et rangées dans le respect des consignes de stockage, réglementation dangereuses, péremption, etc.
• Suivre l'état des stocks et contrôler la réception des produits
• Vérifier l'adéquation entre les documents et les marchandises
• Effectuer les contrôles IQAM (identification, quantité, aspect, marquage)
• Déclencher les demandes d'achat nécessaires à la bonne gestion de son magasin
• Suivre, mettre à jour et renseigner le système d'information
• Optimiser la gestion du magasin
• Contrôler et saisir les demandes d'achat dans SAP, les transmettre au responsable concerné pour validation
• Veiller au respect des marchandises confiées par nos clients
• Vérifier que tous les documents et que toutes les informations nécessaires soient complétés et transmis dans les délais
• Informer immédiatement en cas d'anomalies et des non conformités

Salaire 2050 € brut

Parlons de vous

• Vous avez une diplôme ou une première expérience en logistique
• Vous avez idéalement travaillé en entrepôt logistique
• Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e)

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.