Travailleur social (H/F)

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en œuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.

Les missions principales du service sont :

• L'Accompagnement Social, dans le cadre d'une prise en charge globalisée, des personnes accueillies hébergées soit sur le collectif du CHRS soit sur des logements en diffus.
• Un Travail en partenariat, projets collectifs en lien avec les membres de l'équipe, travail en équipe pluridisciplinaire,
• Un Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogement

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

• Connaissance du domaine de l'exclusion et des problématiques des personnes accueillies
• Aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle
• Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, capacité d'analyse,
• Bonne connaissance de la gestion de groupe, de l'accompagnement individuel
• Être force de proposition au sein de l'équipe éducative

CONDITIONS D'EMPLOI

• Diplôme obligatoire : DEES / DEME/AS/CESF.
• Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.
• Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
• Permis B
• Lieu d'exercice : Coudekerque
• Date potentielle de prise de fonction : dès que possible
• Nature du contrat : CDD
• Durée du contrat : 01 mois

AVANTAGES SOCIAUX

• Pour tous les salariés :
• les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
• les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
• les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
• Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :

Monsieur PETITPREZ Jacques et Yves, Directeur adjoint du parcours Adulte

et Mme BOULFOUL Sarah, cheffe de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE

Ou par mail : [email protected] + [email protected] + Copie au service des RH : [email protected]

AU PLUS TARD LE 12/10/2026

Les entretiens auront lieu dès que possible.