Chargé de mission en délégation spécialiste lutte contre la précarité alimentaire (H/F)

La Croix-Rouge française recherche pour sa direction régionale Grand Est un-e responsable pour coordonner et développer ses activités de lutte contre la précarité alimentaire.

Missions principales

• Développement et sécurisation de l'aide alimentaire (50 %) : Déployer les programmes nationaux, appuyer les délégations locales dans leurs projets et garantir le respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, traçabilité). Vous animerez la communauté régionale, favoriserez les circuits courts et valoriserez les initiatives locales.
• Appui aux élus et plans d'action (20 %) : Accompagner les élus et les équipes dans le déploiement des plans territoriaux, la réalisation d'études de besoins, le montage de projets et la recherche de financements.
• Management d'équipe (15 %) : Encadrer et fédérer les équipes salariées, piloter le déploiement de la politique RH (recrutement, entretiens, parcours professionnels) et veiller à la qualité de vie au travail.
• Coordination et information (15 %) : Assurer la circulation fluide de l'information avec les services centraux et régionaux et diffuser les bons outils au sein du réseau.

Profil recherché

• Formation supérieure (action sociale, ESS, gestion de projet ou management).
• Expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et management, idéalement dans le secteur associatif ou social.
• Solides capacités d'analyse, de coordination, de pédagogie et d'accompagnement du changement.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet et bonne compréhension des enjeux de l'aide alimentaire.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2027.
• Prise de poste : Dès que possible.
• Localisation : Poste basé à Nancy (région Grand Est).
• Spécificités : Déplacements fréquents à prévoir dans la région Grand Est et à Montrouge (siège). Travail possible en soirée et le week-end.

Formation supérieure en, action sociale, ESS, management de projet ou gestion des organisations avec une expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et/ou management, idéalement dans le secteur associatif ou social, et possède de solides capacités d'analyse, de coordination, de fédération et d'accompagnement du changement.COMPÉTENCES

• Maîtriser les techniques de gestion de projet afin d'apporter un soutien aux opérationnels
• Savoir gérer les priorités dans un environnement complexe
• Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
• Disposer de compétences relationnelles avérées

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

• Faire preuve d'exemplarité managériale
• Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement
• Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
• Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel