Pisteur - secouriste Nordique (H/F)

* SAISON HIVER 2026-2027 * POSSIBILITE DE LOGEMENT (à loyer modéré)

Contrat à pourvoir dès que possible et jusqu'au début Avril 2027

Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 02/11/2026

Sous la responsabilité du Directeur de la station et du Responsable d'exploitation, vos missions principales sont :

• Assurer la sécurité et les secours sur les pistes
• Garantir l'exploitation et l'entretien du domaine skiable
• Assurer la mise en place des événements et manifestations
• Contribuer à la gestion hivernale du pas de tir de biathlon
• Contribuer à l'amélioration du domaine skiable et de son organisation
• Renseigner, conseiller, informer, assister la clientèle
• Patrouiller régulièrement sur le site, contrôler les forfaits, la propreté, la sécurité, les installations (ex. bancs, poubelle..)
• Préparer le travail des dameurs : relever les filets, enlever les jalons, les flammes, réenneiger des pistes si besoin (pelle ou autre)
• Assurer les remplacements des conducteurs des remontées mécaniques durant leur pause

Profil :

• Brevet national de pisteur-secouriste 1er degré minimum.
• Compétences techniques en remontées mécaniques serait un plus
• Certification de préposé au "tir en montagne" et maître-chien avalanche seraient des plus
• Maîtrise de la langue anglaise et/ ou italienne serait un plus
• Capacité au travail en autonomie, esprit d'initiative, attentif, vif, ponctuel et rigoureux
• Sens du contact avec la clientèle et être soucieux de la satisfaction client

Conditions de travail :

• Travail seul ou en équipe, en extérieur par tous les temps, en horaires décalés, plannings variables selon les conditions météorologiques
• Présence requise en cas de nécessité, événements climatiques majeurs ou en cas de catastrophes naturelles ou autres
• Travail dans le respect des règles et des procédures liées à la sécurité au travail

Rémunération :

• Salaire en fonction de l'expérience et de l'ancienneté dans un poste similaire
• Primes diverses selon modalités en vigueur
• Possibilité de logement à loyer modéré.
• Supplément familial selon nombre d'enfants à charge