Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASE (H/F)

Notre établissement est une école à taille humaine, ancrée dans son quartier. Elle s'engage à offrir une éducation intégrale, enracinée dans des valeurs solides, afin de permettre à chaque élève de grandir, d'apprendre et de s'épanouir pleinement.

Présentation du poste :

1 - Assister le personnel enseignant :

• pour l'accueil et les soins corporels aux enfants de maternelle,
• pour la préparation et le rangement du matériel éducatif, - pour la surveillance des ateliers mis en place en classe par l'enseignant sans responsabilité pédagogique
• pour la remise en état de la propreté des locaux,

2 - Assurer le service de cantine

• pour un encadrement éducatif des enfants pendant le repas
• pour surveiller les élèves après le déjeuner

3 - Assurer la remise en état des locaux

• ménage des locaux et entretien du linge suivant un planning défini dans l'emploi du temps
• temps de ménage à chaque période de vacances

Positionnement du salarié dans l'organigramme du service

Responsable hiérarchique : OGEC

Responsable fonctionnel : Le salarié est sous la responsabilité directe du Chef d'Établissement et sous l'autorité de l'enseignant

L'emploi du temps du salarié est élaboré suivant les besoins des enfants, des enseignants et de l'organisation matérielle de l'établissement. Il ne peut être modifié que par le Chef d'Établissement suivant les besoins du service ou sur des propositions justifiées et argumentées des enseignants.

Horaires hebdomadaires

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 7h50 à 16 heures 30

Une pause de 10 minutes est accordée chaque matin. Pendant ce temps, le salarié est toujours à la disposition du service. Cette pause peut-être interrompue à tout moment et n'est pas récupérable.

Pendant la période des vacances scolaires, le salarie effectue des horaires de ménage.

A la fin de chaque période scolaire, une réunion de régulation rassemble tout le personnel et le Chef d'Établissement.

Champ d'autonomie et de responsabilité

Le salarié applique les consignes données par l'enseignant de la classe dans laquelle il est affecté et respecte les orientations pédagogiques et éducatives

Le salarié respecte le caractère propre de l'établissement

Le salarié respecte le règlement de l'école

Le salarié respecte le devoir de réserve