Chargé(e) Procédés Spéciaux H/F
À propos de cette offre
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché(e) au Service QSE, vous aurez pour mission de contribuer aux projets de qualifications NADCAP et BOEING des procédés spéciaux (fonderie, laboratoire, traitement de surface).
Vos missions seront les suivantes :
- Piloter les projets de qualification des procédés spéciaux (implantation, déploiement, surveillance)
- Garantir la performance, la robustesse et la conformité des procédés spéciaux.
- Assurer le suivi des audits externes (obtention et maintien des qualifications NADCAP/BOEING).
- Réaliser des audits internes pour vérifier la bonne mise en œuvre des procédés.
- Suivre les caractéristiques clés des procédés et leurs capabilités.
- Contrôler et valider la conformité des essais réalisés.
- Piloter les groupes de travail pour améliorer les performances des procédés.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de son périmètre
Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres missions en lien avec vos domaines de compétences.
Diplôme d'Ingénieur ou Master spécialisé en matériaux
Expérience impérative dans la qualification de procédés spéciaux aéronautiques (idéalement NADCAP, BOEING)
Anglais technique courant (échanges avec les clients, documentation en anglais).
Connaissance approfondie des matériaux, des procédés spéciaux et des exigences du secteur aéronautique.
Rigueur et méthode, esprit d'équipe, approche pédagogique, proactivité, analyse et synthèse
Une appétence pour le terrain et un esprit pragmatique sont également essentiels
Rémunération et horaires de travail :
Horaire de travail (39 heures / semaine) : travail en horaire de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi).
Rémunération annuelle fixe : à partir de 34 115 € brut sur 12 mois (selon profil et expérience)
Informations complémentaires :
Avantages salariaux :
Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise (salarié uniquement)
Système de primes : prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices, prime de cooptation
Epargne salariale et Accord CET
Avantages liés au CSE : cartes cadeaux de Noël, événements et activités
Action Logement
Plan de covoiturage
Compensations avantageuses en cas d'horaires décalé
Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler !
Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu.
Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.
Repère marché
58% au-dessus de la médianeExplorer les offres liées
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 35 000 – 40 000 € pour ce poste chez FREYSSINET AERO GROUP à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 760 € sur 43 652 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour FREYSSINET AERO GROUP et France.