Analyste Études de Marché H/F

Présentation générale

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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

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Détails du poste

Dans le cadre d'une mission stratégique, nous recherchons un(e) Market Analyst - Talent & Competitive Intelligence capable de structurer et d'industrialiser les démarches d'analyse de marché, de veille concurrentielle et de cartographie des talents.

Vous intégrerez une équipe internationale répartie entre la France, l'Allemagne, l'Espagne et l'Italie, et contribuerez directement aux décisions stratégiques liées à l'attractivité des talents, au positionnement de la marque employeur et aux plans de recrutement.

Vos missions

Intelligence marché et veille concurrentielle

• Concevoir et déployer des méthodologies standardisées d'analyse de marché et de veille concurrentielle.
• Réaliser des études sur les marchés de l'emploi, la disponibilité des talents et les pénuries de compétences.
• Analyser les stratégies de recrutement, les campagnes de marque employeur et les propositions de valeur employeur des concurrents.
• Assurer une veille permanente sur les tendances du marché, les évolutions démographiques et les comportements candidats.
• Industrialisation des processus
• Mettre en place des processus pérennes et reproductibles de collecte et d'analyse des données.
• Créer et maintenir des référentiels d'informations, tableaux de bord et plateformes de veille.
• Structurer les méthodes de suivi et de reporting à destination des équipes Talent Acquisition, Marketing et Management.
• Analyse stratégique
• Produire des synthèses et recommandations à destination des décideurs.
• Identifier les risques et opportunités liés à l'attractivité des talents sur les différents marchés.
• Réaliser des études d'implantation et d'expansion dans de nouvelles zones géographiques.
• Transformer les données et analyses en recommandations concrètes pour les équipes marketing et recrutement.
• Accompagnement du changement
• Participer à l'évolution des pratiques d'analyse et d'intelligence marché.
• Collaborer avec de nombreux interlocuteurs internationaux et accompagner l'adoption des nouveaux processus.
• Minimum 5 à 10 ans d'expérience en :
• Une expérience dans un environnement industriel, aéronautique ou international est fortement appréciée.
• Excellente maîtrise de l'analyse de données et des indicateurs de marché.
• Expérience démontrée dans la création et l'industrialisation de processus.
• Solides compétences en veille concurrentielle et benchmarking.
• Maîtrise des méthodologies d'études de marché et d'analyse stratégique.
• Connaissance des problématiques d'attraction des talents et de marque employeur.
• Compétences en gestion de projet et conduite du changement.

Langues

Anglais courant à bilingue (niveau C1 minimum).

Le français n'est pas obligatoire.