DIRECTEUR/TRICE D'ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (H/F)

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

La structure est portée par une association loi 1901. Elle a pour vocation d'accompagner chaque enfant dans son développement global, à travers un projet d'établissement adapté, porté par des équipes de professionnels expérimentés.

Elle comporte deux petites crèches situées à proximité l'une de l'autre.

Chacune a une capacité d'accueil de 24 places. L'une accueille des enfants âgés de 15 mois à 2 ans et l'autre de 18 mois aux 3 ans de leur année civile.

LE POSTE RECHERCHÉ

Vos missions principales :

Assurer le bon fonctionnement de la structure

Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche, veiller au respect du projet d'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants, en lien avec la Présidente de l'association.

Encadrer et coordonner l'équipe

Superviser le travail de l'équipe, gérer les plannings, accompagner les professionnels dans leurs missions, veiller à la cohésion et au bon fonctionnement de l'équipe.

Accompagner les enfants et les familles

Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins des enfants et des familles, assurer le suivi des situations nécessitant une attention particulière.

DIPLÔME, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants (DEEJE), du Diplôme d'État de Puériculteur/trice (DEP) ou du Diplôme d'État d'Infirmier/ère (IDE), complété pour ce dernier par une certification de niveau 6 minimum au RNCP en encadrement ou direction.

Vous justifiez de préférence d'une expérience professionnelle d'au mois 3 ans auprès de jeunes enfants.

Les candidats justifiant de 3 ans d'expérience en qualité de directeur / directeur adjoint / responsable technique d'un EAJE peuvent également être éligible au poste.

Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé(e), capable de prendre rapidement vos fonctions, d'assurer la continuité du fonctionnement de la crèche et de fédérer l'équipe avec bienveillance et professionnalisme.

Vous aimez relever des défis, vous adapter à de nouvelles situations et mobiliser vos compétences managériales et relationnelles pour garantir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.