Manager Audit H/F

RESPONSABILITÉS :

En collaboration directe avec les associés audit du cabinet, vous assurez la conduite opérationnelle de missions d'audit légal et contractuel. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants et directions financières, vous supervisez vos dossiers en toute autonomie et jouez un rôle clé de référent technique auprès des équipes.

• Le pilotage des missions : Prendre en charge l'organisation globale des dossiers (planification, définition de l'approche d'audit, évaluation des risques), superviser et valider les travaux de l'équipe, contrôler le respect des normes et élaborer les synthèses et rapports destinés aux Associés signataires.
• Une forte dimension Conseil & Relation Client : Animer les réunions de lancement et de restitution, présenter les conclusions de mission, formuler des recommandations sur le contrôle interne/la maîtrise des risques et accompagner les clients dans leurs enjeux financiers et organisationnels.
• Management & Développement des compétences : Encadrer, former et soutenir au quotidien une équipe d'auditeurs. Vous veillez à la répartition fluide des travaux, à la sécurisation des livrables et participez activement à l'évolution professionnelle de vos collaborateurs.
• Innovation & Amélioration continue : Contribuer au développement des outils digitaux, d'analyse de données et des nouvelles méthodologies d'audit au sein du cabinet.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de l'audit justifiant d'une expérience réussie d'au moins 8 à 10 ans en cabinet,avec une maîtrise confirmée de la conduite autonome de missions d'audit.

• La formation : Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, École de commerce), le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) ou un statut de mémorialiste constitue un atout apprécié.
• Les compétences : Une solide maîtrise des normes d'audit et des techniques de contrôle, une excellente capacité d'analyse et une aisance avec les outils digitaux (Excel avancé, analyse de données).
• L'état d'esprit & le leadership : Doté(e) de réelles aptitudes managériales et d'un grand sens de l'organisation,vous combinez rigueur méthodologique, orientation client et qualités relationnelles pour fédérer vos équipes et instaurer une relation de confiance durable avec les dirigeants.