Praticien Hospitalier Psychiatre - Pôle Ambulatoire / CREP (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant que Praticien Hospitalier Psychiatre au sein du pôle ambulatoire (CREP et/ou CMP urbains), vous contribuez à l'accès rapide aux soins psychiatriques et à la fluidité des parcours.

Vos missions principales :

• Réaliser des consultations psychiatriques non programmées : évaluation, diagnostic, prescriptions et orientations
• Assurer la prise en charge des situations de crise : gestion de l'urgence, prévention des hospitalisations complètes
• Mettre en œuvre les actions thérapeutiques : traitements, ajustements, psychoéducation, entretiens familiaux
• Organiser l' orientation des patients vers les structures adaptées (CMP, HDJ, hospitalisation, dispositifs spécialisés)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les interventions avec les autres pôles et partenaires du territoire
• Réaliser l' activité médico-administrative : certificats, courriers, dossiers informatisés, codage
• Participer aux projets de service et de pôle, aux réunions de coordination et aux démarches qualité
• Contribuer à la formation des internes et à la supervision des équipes paramédicales
• Prendre part, selon organisation, à la permanence des soins et à la solidarité médicale institutionnelle

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes médecin psychiatre et souhaitez exercer au sein d'un pôle ambulatoire dynamique, intersectoriel et fortement ancré sur son territoire.

Profil recherché :

• Médecin psychiatre thèsé, inscrit ou inscriptible au CNOM en France
• Solide compétence clinique en psychiatrie de l'adulte : évaluation, diagnostic, prescription, gestion des crises
• Intérêt pour le travail ambulatoire, les soins de proximité et les parcours de soins complexes
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, IDE, psychologues, travailleurs sociaux, partenaires médico-sociaux)
• Aptitudes relationnelles développées : écoute, communication avec les patients, familles et partenaires
• Qualités d' autonomie, de rigueur et de sens de l'organisation dans un environnement à flux non programmé
• Intérêt pour la dimension institutionnelle : participation aux projets de service, qualité, commissions
• Appétence pour la transmission des savoirs (encadrement d'internes, supervision paramédicale, intervision médicale)