Educateur spécialisé H/F
À propos de cette offre
Missions :
- Assurer, en tant que référent(e) de parcours, la coordination éducative et sociale du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) des personnes accompagnées .
- Construire la relation de confiance avec la personne accompagnée et son entourage ; être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les questions relatives au plan de compensation.
- Travailler en binôme avec un(e) aide-soignant(e) pour garantir la cohérence et la continuité de l'accompagnement au quotidien.
- Co-animer, avec le/la neuropsychologue, les ateliers psychoéducatifs collectifs (gestion des émotions, habiletés sociales, budget, mobilité).
- Intervenir dans les domaines de la vie sociale : accès aux droits, à la culture, aux loisirs, à la vie citoyenne, à la mobilité ; soutenir l'insertion professionnelle et sociale.
- Assurer la coordination opérationnelle du plan de compensation notifié par la CDAPH et signaler à la MDPH toute évolution nécessitant une révision des droits.
- Participer aux entretiens de liaison avec les aidants familiaux et à la démarche d'évaluation fonctionnelle annuelle.
Conditions et prérequis
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis.
- Expérience auprès de publics avec TSA / TND ou handicap psychique indispensable ; connaissance de l'approche psychoéducative (TEACCH, PCP, outils d'autodétermination) un plus.
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute, aptitude au travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire.
- Formation en lien avec l'autisme appréciée.
- Permis B requis (déplacements à domicile avec véhicule de service).
- Rémunération selon expérience et classement conventionnel de la grille CCN 51, avantages CSE.
- Temps plein.
- Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre de la phase de préfiguration du service (automne 2026).
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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