Chef de chantier en électricité HT-THT (H/F)
À propos de cette offre
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société, créée en , a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.Ce que nous pouvons réaliser ensemble :Dans le cadre de sa croissance, SOTEB recherche un(e) Chef de Chantier en électricité industrielle HT - THT.À ce poste, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers en Haute et Très Haute Tension. Vous assurerez l'installation des équipements électriques chez nos clients industriels grands comptes, sur l'ensemble du territoire français, avec des déplacements fréquents à prévoir. Vos principales missions :
Encadrer et coordonner l'activité de votre équipe (monteurs, câbleurs , salariés SOTEB et/ou intérimaires) sur le chantierVeiller à l'application rigoureuse des consignes de sécurité de SOTEB et de nos clientsParticiper aux réunions de chantier et en assurer l'animationOrganiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)Assurer le bon déroulement du chantier selon le planning établi avec le chargé d'affairesFaire valider les éventuels travaux supplémentaires auprès du client, avec l'accord de votre hiérarchieAssurer un reporting régulier de vos activités à votre responsable
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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