Responsable de secteur Désamiantage - H/F

RESPONSABILITÉS :

Développer l'activité commerciale locale
- Analyser le marché local, identifier les cibles prioritaires et cartographier les acteurs clés (collectivités, bailleurs sociaux, industriels, promoteurs)
- Définir et déployer un plan de prospection structuré pour construire un portefeuille clients
- Répondre aux appels d'offres publics et privés, négocier les contrats et défendre les offres commerciales
- Fidéliser les clients signés et assurer un suivi régulier pour sécuriser un CA récurrent
Piloter et superviser les chantiers désamiantage
- Planifier les interventions et coordonner les sous-traitants en garantissant le respect des plannings et des cahiers des charges
- Contrôler l'exécution des chantiers sur les plans technique, sécuritaire et réglementaire (plans de retrait, obligations SS4)
- Analyser les contrats, négocier les achats et prestations sous-traitées, et suivre la facturation
- Piloter les marges chantier, identifier les écarts et optimiser la rentabilité des opérations
Structurer l'activité et assurer le reporting
- Poser les bases opérationnelles de l'activité désamiantage sur l'île en s'appuyant sur les ressources et le réseau local existants
- Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions normatives (plans de retrait, certifications SS3/SS4, traçabilité des déchets amiantés)
- Produire un reporting régulier à la direction : activité commerciale, avancement des chantiers, indicateurs financiers
- Identifier les besoins en recrutement et participer à la constitution d'une équipe dédiée selon le développement de l'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez entre 8 et 10 ans d'expérience en gestion de travaux dans le BTP, avec une vraie maîtrise du désamiantage, plans de retrait, coordination de sous-traitants, respect des obligations réglementaires.

Vous êtes à l'aise pour travailler en totale autonomie avec une hiérarchie en métropole. Vous savez vous organiser, prendre des décisions seul et rendre compte avec clarté.

Conditions & avantages :
Rémunération établie entre 62K€ et 68K€ brut annuel sur 12 mois
Véhicule de fonction - Prime de participation - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs - Actionnariat - CSE

Process de recrutement :
Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance
Un entretien RH, suivi d'un entretien avec le Directeur général
Une réponse sous 2 semaines