#TDFE2026 Psychologue (H/F)

Unité Hébergement en protection de l'Enfance - Dispositif RELANCES - Maisons d'enfants de l'Escarène et de la Corniche.

Poste basé à Nice (06100) et à l'Escarène (06440).

CDD temps partiel 31.50H hebdomadaires (0.90 ETP soit 0.5 ETP Maison d'enfants Escarène et 0.4 ETP Maison d'enfants de la Corniche) - à pourvoir à compter du 01/09/2026 jusqu'au 05/11/2026.
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.


Missions :
Sous l'autorité du Chef de Service de l'unité :
o Évaluation des problématiques des jeunes et de leur famille au moyen d'entretiens et d'investigations psychologiques et psychopathologiques.
o Soutien à l'analyse des situations lors des réunions d'équipe hebdomadaires.
o Soutien psychologique auprès des enfants et de leurs familles.
o Lien avec les partenaires du sanitaire, du médico-social, pour accompagner le bénéficiaire au moyen du PI dans sa démarche de soins,
o Soutien aux travailleurs sociaux de l'équipe dans la prise de distance avec la situation complexe du bénéficiaire et sa famille dans le cadre d'entretiens individuels avec ou sans le bénéficiaire.
o Participation si nécessaire à des points techniques avec les partenaires

Profil souhaité :

Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Expérience auprès d'enfants et de leurs familles en difficulté
Formation systémique appréciée.
Expérience en psychiatrie souhaitée

Pré-requis :
- Être titulaire du DESS Psychologie Clinique
- Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement en amont de l'embauche (lien ici)

Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur.
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.
* Accès aux aides Action Logement
* Billetterie Toutateam
* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE