Référent opérationnel - Site industriel (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE :Dans le cadre de son développement, Dalkia recrute son/sa futur.e Référent.e Opérationnel.le Froid et Climatisation (F/H) pour son centre Industrie.Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Dans le cadre d'un nouveau contrat, vous intervenez sur un site industriel à Saint-Jean-de-Maurienne (73). Vous êtes le référent technique et organisationnel de notre activité Froid et Climatisation.Vos missions principales :- Organiser les interventions de l'équipe de frigoristes et leur apporter un soutien technique quotidien sur des installations complexes.- Garantir la rigueur des saisies dans la GMAO et analyser les historiques de pannes pour proposer des optimisations.- Être l'interlocuteur privilégié du client et gérer la relation avec les fournisseurs (commandes, sous-traitance).- Identifier les besoins (vétusté, améliorations) et réaliser les petits devis de travaux.- Intégrer le roulement d'astreinte technique sur le secteur Savoie / Haute-Savoie.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :Ce que l'on attend de vous :De formation Bac à Bac pro (MFER ou équivalent), vous justifiez d'une expérience solide (supérieure à 10 ans) en maintenance frigorifique, acquise en milieu industriel ou sur des équipements techniques complexes.Autonomie, forte culture de la sécurité, esprit de service et grande capacité d'adaptation sont vos atouts ! Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant :- Une intégration organisée dès votre arrivée.- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.- Un package attractif.:- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois- Dispositifs d'intéressement et de participation- Primes variables d'exploitation : astreintes, paniers repas- Votre véhicule de service- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année- Politique de mobilité interne GroupeVous candidatez. et ensuite ?1.

Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le manager!« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».