Responsable d'equipement F/H

Activités principalesPôle Pédagogique* Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,* Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,* Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,* Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux,* Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,* Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure,* Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure,* Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public,* Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,* Transmettre et partager les valeurs de la République.Pôle Administratif* Gérer et respecter le budget alloué pour la structure,* Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.),* Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles,* Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.),* Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne),* Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.),* Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation,* Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.Pôle Managérial* Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords,* Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.),* Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac,* Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation,* Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.Pôle Communication* Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers),* Participer activement à la constitution d'un réseau local (animateurs, associations, bénévoles.),* Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription),* Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques,* Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.Niveau de qualification ou diplômeBrevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - BPJEPS LTP ou équivalent obligatoireNombre d'heures : 26.0 par semainePermis/certification:* BPJEPS LTP (Requis)Lieu du poste : En présentiel