Gestionnaire paie et administration du personnel anglais H/F

Nous recherchons un Gestionnaire paie et administration du personnel anglais professionnel pour notre client spécialisé dans le secteur des laboratoires pharmaceutiques, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour 11 mois . Vous serez en charge de la gestion complète des processus RH, de la paie à l'administration du personnel, en garantissant une qualité de service optimale.Vos missionsGestion Onboarding et Off boarding en fonction du turnoverSuivi des données salariales du personnel sur SAP Success FactorsPréparation des variables de paie de manière mensuelleVérification, contrôle et clôture de paie en amont du dépôt des virementsDéclarations sociales et clôture de paieAdministration quotidienne du personnelGestion et suivi des absences, visites médicales, arrêts maladie, dossiers de prévoyanceGestion des avantages salariaux et relations avec les prestatairesPré-requisBTS ou licence RHMinimum 2 ans d'expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnelExpertise en paie indispensableAnglais professionnel écrit/oralProfil recherchéNous recherchons un candidat avec un bon état d'esprit, un BTS ou une licence RH et une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Vous devez posséder une expertise en paie et un niveau d'anglais professionnel écrit/oral. Vous êtes rigoureux, respectez les échéances et faites preuve de confidentialité.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : € - € par an