AGENT LOGISTIQUE - MAGASINIER - H/F

Description :1. DENOMINATION DU POSTEGRADE : O.PFONCTION : Agent logistique MAGASINIERAFFECTATION : DSET Service LOGISTIQUEHORAIRES DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi 7h30 - 12h00 12h45 - 15h512. MISSION- Le magasinier est le garant du bon fonctionnement de la chaine logistique.- Il assure un contrôle systématique sur l'ensemble des livraisons.- Par sa connaissance du circuit des approvisionnements et par son rôle d'écoute des besoins, il veille à maintenir la continuité et la qualité du service rendu.- Travailles-en étroite collaboration avec les services et la cuisine, rend compte des demandes spécifiques et des variations de consommation si elles sont légitimes et validées sont prises en compte dans les meilleurs délais.3.

ACTIVITES DU POSTE - Etre à l'écoute des demandes formulées par les services et transmission au responsable pour validation.- Réalise des inventaires dans les différents secteurs de produits du magasin et communique les corrections au responsable du magasin- Contrôle et Rangement à réception des livraisons- Préparation des commandes de produits alimentaires, produits d'entretien et fournitures de bureaux suivant le planning mensuel ou hebdomadaire réalisées par les intendants- Réalise le réassort des produits par le biais de la préconisation de commande.- Nettoyage et entretien des locaux 4.

LIEN HIERARCHIQUE- Liaison hiérarchique directe : Responsables LOGISTIQUE.- Liaisons fonctionnelles : tous les services du CH5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES 5.1. EN INTERNE - Personnel des unités de soins- Personnel du transport, magasin et de la cuisine- Hiérarchie de la DSET 5.2.

EN EXTERNE- Fournisseurs Profil recherché : 6. EXIGENCES DU POSTE DIPLÔME OU TITRE REQUIS : BAC PRO LOGISTIQUE MAGASINIER FORMATIONS OBLIGATOIRES OU SPÉCIFIQUES : EXPÉRIENCE : Connaissances dans le fonctionnement des unités de soins PARTICULARITÉS DU POSTE : - Etre force de proposition en vue de l'amélioration continue du service.- Maillon essentiel de la chaîne logistique- Contrôle systématique à réception sur toute la gamme des produits (contrôle facturation + réactivité dépannage)- Intermédiaire entre les services et le référent.

L'agent rend compte à ses responsables qui prennent le relais en cas de difficultés- Rangement des lieux de stockage- Référent(e) pour la partie suivie des consommations 7. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE 7.1. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE - Assurer la continuité du service (organisation des congés en binôme et validé par le responsable)- Avoir un bon relationnel- Motivé- Logique- Vif et Réactif- Consciencieux et rigoureux 7.2.

CONNAISSANCES - Maîtriser la gestion des stocks- Excel