Responsable rémunération (H/F)

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frAu sein de l'équipe Sales & Services Compensation, répartie sur trois zones géographiques (Amériques, EMEA et Asie), vous accompagnerez l'équipe Europe/Inde, basée à Vélizy et composée de 5 personnes.Vous contribuerez à définir et à mettre en œuvre des pratiques efficaces et réactives en matière de gestion de la rémunération des équipes commerciales. Vous serez également en charge de valider les plans de rémunération individuelle, les résultats réalisés ainsi que les versements associés.La gestion de la rémunération commerciale contribue au macro-processus IF WE ENGAGE, en fournissant des recommandations en matière de rémunération des ventes et en mettant à disposition, dans les délais impartis, les plans destinés aux équipes Value Engagement.Vos tâchesVos principales tâches seront les suivantes :* Suivre le processus de distribution des Sales Compensation Plans (SCP) ;* Veiller au respect des règles et directives en vigueur en matière de rémunération des équipes Sales & Services ;* Valider les plans de rémunération des responsables GEO Customer Value Engagement ainsi que ceux de leurs managers de premier niveau, en cohérence avec les objectifs commerciaux de la zone géographique ;* Calculer et valider les résultats individuels des équipes Sales & Services ;* Calculer les comtâches des collaborateurs Sales & Services ;* Formuler des demandes d'évolution des outils et des processus, et participer aux tests liés aux améliorations des outils ;* Garantir le respect des processus internes en veillant à la qualité et à l'exhaustivité de la documentation afin d'assurer une traçabilité adaptée aux audits ;* Répondre dans les délais aux demandes d'explication ou de correction formulées par les collaborateurs, notamment via la gestion des tickets ;* Assurer un rôle de Business Partner auprès des équipes de la zone GEO. Vos qualificationsÉtudiant en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.* Rigoureux(se), doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un fort esprit de Business Partner.* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes, notamment Excel.* Anglais niveau avancé.Type de contrat : Stage conventionné seulement Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :* Environnement multiculturel* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.) * Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion * Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc