Accompagnateur / Accompagnatrice de transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) (H/F)

Un établissement privé situé sur les hauteurs de Hyères, à moins de 15 minutes du bord de mer, recherche un médecin MPR (F/H) en contrat.Implanté dans un îlot de verdure à deux pas du centre-ville et bénéficiant d'une vue sur la mer, le centre offre un cadre de travail privilégié au sein de locaux rénovés très récemment.Les atouts du centre :- Une prise en charge pluridisciplinaire d'excellence : vous collaborez au quotidien avec une équipe paramédicale et médico-technique complète (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues, psychologues, psychomotriciens, assistantes sociales, diététiciens, enseignants APA).- Un plateau technique de haute technicité : la structure dispose d'équipements de pointe à la pointe de l'innovation (exosquelette de marche, portique d'allègement, simulateur de conduite, thérapie miroir informatisée, tapis antigravité, bassin de balnéothérapie, outils d'analyse de la marche et de réalité virtuelle).- Un confort d'exercice optimal : le codage PMSI est entièrement centralisé et pris en charge par le service DIM, permettant au médecin de se consacrer pleinement à son activité clinique.Vous rejoindrez l'équipe médicale de 4 médecins du service de rééducation neurologique (46 lits) et l'équipe de rééducation locomotrice (54 lits) constituée également de 4 médecins.Vous aurez pour tâche entre autres de :- Prendre en charge les patients en hospitalisation complète en rééducation neurologique pour 80% de votre temps et en rééducationlocomotrice pour 20% de votre temps.- En fonction de vos orientations, tenir des consultations externes MPR, participer à la prise en charge de la spasticité (bilan, toxine/blocs moteurs...) Bilans urodynamiques, Education Thérapeutique du Patient, Consultations pluridisciplinaires de neuro-orthopédie, Filière de reprise de la conduite automobile etc...- Participer aux projets des services et à la vie de l'établissement (instances, tâches transversales.)- Participer aux astreintes pour l'ensemble des patients de l'établissement- Rémunération : attractive, à négocierAvantages- 5 semaines de congés annuels (+ 2 jours dits « de fractionnement » lecas échéant)- 18 jours de RTT annuels- Self-service sur place avec ticket à 2,80 euros par repas- Mutuelle avec participation de l'employeur à hauteur de 50%- Chèques vacances possible 2 fois par an (été/ hiver)- Gymnase accessible au personnel, Terrain de Tennis/Association dupersonnel offrant de nombreuses activités (sportives, sorties de week-end, tarifs réduits sur vie culturelle locale.)- Jardins partagés