Comptable sénior (H/F)

Rattaché(e) au Chef de Groupe Finances et Contrôle de Gestion, vous êtes le référent comptable de l'équipe. Vous garantissez la qualité, la conformité et la fiabilité des opérations comptables et fiscales, dans le respect des délais et des procédures en vigueur.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :1. Comptabilité générale et clôtures- Assurer la gestion des immobilisations : cadrage des comptes, suivi des immobilisations en cours et des acomptes, comptabilisation des mises en service et suivi des marchés associés.- Intégrer les écritures de paie et assurer le suivi des comptes liés aux salaires et aux organismes sociaux.- Participer à l'arrêté des comptes annuels : calcul des provisions, suivi des factures non parvenues (FNP), opérations intercompagnies (interco) et préparation des états de synthèse.- Contribuer aux audits et à la justification des comptes.- Assurer une veille sur les évolutions comptables, sociales et fiscales.2.

Fiscalité- Préparer et assurer le suivi des déclarations fiscales, notamment celles relatives à la TVA.- Élaborer la liasse fiscale et ses annexes.- Réaliser des analyses et études fiscales spécifiques en collaboration avec les conseils fiscaux externes.- Veiller au respect des obligations déclaratives et des échéances fiscales.3.Accompagnement des projets- Collaborer avec les référents des autres groupes sur les projets de l'établissement, notamment SOLEIL II.- Assurer le suivi comptable des commandes, des mises en service des nouveaux équipements et du retrait des équipements anciens.- Participer à l'amélioration continue des processus comptables et des outils du groupe.4.

Support et missions transverses- Apporter un appui technique et fonctionnel aux équipes sur les questions relatives à la comptabilité et à la TVA.- Maintenir et faire évoluer le référentiel comptable dans l'ERP.- Assurer ponctuellement le remplacement sur les activités de trésorerie et l'affectation comptable des demandes d'achat.- Participer aux contrôles et audits externes, notamment fiscaux, URSSAF et Cour des comptes.- Contribuer à toute autre activité en lien avec le poste.

Formation et expérience- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité.- Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire.- Une expérience dans la mise en place ou l'évolution d'un outil comptable ou d'un ERP constitue un atout.Compétences techniques- Maîtrise des principes et techniques de comptabilité générale, analytique et des immobilisations.- Bonne connaissance des obligations comptables, sociales et fiscales françaises.- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels comptables.- Expérience dans l'utilisation d'un ERP.- La connaissance de l'anglais est un plus.Qualités personnelles- Méthode, rigueur et discrétion.- Sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.- Souplesse, dynamisme et capacité d'adaptation.- Force de proposition et goût pour l'amélioration continue.Rémunération :La fourchette de rémunération est indicative.

En dessous de 5 ans d'expérience ou au-dessus de 15 ans d'expérience, le salaire pourra être inférieur ou supérieur.